Le nombre d’employés permanents et de travailleurs indépendants a considérablement augmenté au cours du dernier trimestre par rapport à la même période l’an dernier. Par exemple, 95 000 personnes avec un contrat à durée indéterminée et 48 000 travailleurs flexibles ont été ajoutés. Le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 127 000 pour atteindre 1,2 million.
Cela ressort clairement des chiffres de Statistics Netherlands jeudi. La croissance du nombre d’indépendants se reflète principalement dans le secteur de la santé, suivi des professions techniques, commerciales et des TIC.
Le nombre d’indépendants exerçant une profession de soin et de bien-être a augmenté de 34 000 au dernier trimestre par rapport à il y a un an. Ils travaillaient principalement comme travailleurs sociaux, superviseurs de groupe et d’hébergement, psychologues, sociologues et médecins spécialistes.
Il y a également eu une forte augmentation du nombre de menuisiers, de consultants en marketing, de relations publiques et de ventes, et de développeurs de logiciels et d’applications.
Le nombre d’employés a également augmenté de 143 000 par rapport à il y a un an. Environ les deux tiers d’entre eux sont des salariés avec une relation de travail à durée indéterminée, les autres ont un contrat flexible.
Les entreprises plus disposées à donner un CDI
Les employeurs sont de plus en plus disposés à donner aux gens un contrat à durée indéterminée en raison de la pénurie de personnel. De cette façon, les entreprises espèrent conserver leurs employés.
Les chiffres du CBS montrent également que de nombreux salariés choisissent de travailler en tant qu’indépendant sans salariés, en particulier dans les secteurs où les pénuries sont importantes. De cette façon, ils peuvent gagner plus que dans le cadre d’un emploi rémunéré, car ils peuvent facturer un taux horaire plus élevé.
Du deuxième au troisième trimestre, 60 000 salariés sont passés à l’indépendant. En outre, environ 54 000 personnes ont commencé en tant qu’indépendants sans travail alors qu’elles n’avaient pas de travail.
Le nombre d’employés flexibles a diminué au dernier trimestre par rapport aux trois mois précédents, tandis que le nombre d’employés permanents a continué d’augmenter. Le nombre total d’employés ayant une relation de travail flexible est toujours supérieur de 50 000 à son niveau de l’année précédente.
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