Un lieu de travail approprié est différent pour chacun. Pieter-Bas est partiellement paralysé et utilise un fauteuil roulant. Il est important pour lui que cela soit pris en compte au travail. Il partage ses idées sur accessibilité sur le lieu de travail.
Du lundi 7 au samedi 12 octobre c’était le Semaine de l’accessibilité. Cette semaine, une attention particulière a été demandée à l’accessibilité physique, numérique et sociale des personnes handicapées. L’objectif de cette année ? Réfléchir ensemble à l’accessibilité en milieu de travail.
L’œuvre de Pieter-Bas
Pieter-Bas travaille à la bibliothèque du Forum. « Je m’occupe entre autres de la newsletter, par exemple la mise en page ; Je m’assure que les pièces fournies sont traitées correctement. J’aime travailler avec les gens et j’aime réfléchir avec mes collègues à la manière dont nous pouvons rendre la newsletter aussi amusante et intéressante que possible.
Pieter-Bas fait également du bénévolat : il est professeur adjoint de gymnastique pour enfants handicapés. « Je surveille les enfants et je les surveille. De plus, il est également important d’être là pour les enfants et de les écouter lorsqu’ils en ont besoin. Je fais mon travail bénévole avec cœur et âme.
Un lieu de travail accessible
« Mes jambes et mon bras gauche sont paralysés, c’est comme ça que je suis né », raconte Pieter-Bas. « Je suis en fauteuil roulant, il est donc important que mon lieu de travail soit accessible. Par exemple, une table à hauteur réglable est importante. Bien sûr, j’ai également besoin de toilettes accessibles aux fauteuils roulants et suffisamment grandes pour que mon fauteuil roulant puisse s’y transformer. Comme je ne peux travailler que d’une seule main, je travaille un peu plus lentement. La pression du temps devrait donc être moindre pour moi.
En savoir plus sous la photo >
Conseils aux employeurs
Pieter-Bas donne un autre conseil aux employeurs qui souhaitent créer un environnement de travail accessible : « Examinez attentivement ce qu’un employé peut et doit faire pour accomplir son travail. Assurez-vous qu’il y a des tâches que l’employé apprécie, mais proposez également suffisamment de défis et de nouvelles opportunités.
« Il est important de regarder la personne derrière un handicap. Il faut faire face à beaucoup de préjugés, alors que les gens sont bien plus que leurs limites. Regardez la motivation de quelqu’un à travailler et à apprendre.
Orientation pour les jeunes
Joris Fabrie est chef de chantier chez Middin (Travail avec guidance Zoetermeer). Il aide les jeunes handicapés à trouver un emploi adapté. Il guide également ces jeunes, dont Pieter-Bas, dans leur travail.
« Chez Middin, nous guidons les clients handicapés. Nous essayons de réinsérer nos clients dans la société autant que possible. Ensemble, nous examinons où résident leurs points forts et ce qu’ils aiment faire. Nous recherchons ensuite un lieu de travail adapté. Les superviseurs aident les clients avec ce dont ils ont besoin dans leur travail. Certains jeunes sont désormais passés au travail indépendant !
Apprendre encore plus
Vous souhaitez en savoir plus sur la Semaine de l’accessibilité ? Ou êtes-vous un employeur et souhaitez-vous savoir comment rendre votre lieu de travail plus accessible ? Sur le site Internet de Semaine de l’accessibilité vous trouverez des conseils avec lesquels vous pouvez contribuer à votre environnement. De cette manière, chacun contribue à rendre Zoetermeer plus accessible.