Jakobs a annoncé des séries de licenciements et une réorganisation en octobre et le mois dernier, entraînant la disparition de 10 000 emplois au total dans les années à venir.
Les dirigeants de Philips ont normalement droit à une prime en espèces, mais également à une prime en actions valable sur une plus longue période. Le dirigeant de l’entreprise renonce aux deux bonus. L’an dernier, les actionnaires avaient beaucoup critiqué la politique de rémunération de Philips, qui avait déjà des problèmes d’appareils contre l’apnée du sommeil et des problèmes de livraison. La société dit avoir appris de cela et a pris sa décision après des discussions avec les actionnaires.
Jakobs, qui a rejoint en octobre, recevra également un salaire de base de 1,2 million d’euros. C’est moins que les 1,325 million d’euros gagnés par son prédécesseur Frans van Houten.