La pénurie sur le marché du travail devient de plus en plus aiguë : il y a désormais 133 postes vacants sur 100 chômeurs. La charge de travail est élevée dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des TIC et de l’hôtellerie, entre autres. Comment résoudre ce problème ?
Il n’y a pas de solution immédiate, déclarent à L1 le professeur de psychologie du travail Fred Zijlstra et le président de l’organisation entrepreneuriale des PME limbourgeoises Martijn van Helvert.
Plus d’heures de travail
Nulle part en Europe il n’y a moins d’heures travaillées qu’aux Pays-Bas. Par exemple, serait-ce une idée de travailler plus d’heures ? Selon Zijlstra, ce n’est pas seulement une option. « Il faut voir ce qui est faisable. On voit maintenant que le travail demande beaucoup aux gens et qu’il est souvent très intensif. On ne peut donc plus demander à tout le monde de travailler 40 heures par semaine. »
Van Helvert n’aime pas ça non plus. « Ne pas revenir à une semaine de travail de 40 heures, mais plus de personnalisation. Si vous facilitez cela correctement, vous pouvez avoir quelqu’un qui travaille maintenant 16 heures par semaine, peut-être plus tard 24 heures par semaine. »
Garde d’enfants
Selon le professeur Zijlstra, un autre problème sur le marché du travail est le coût de la garde des enfants. En conséquence, un certain nombre de personnes, en particulier les mères, restent en dehors du marché du travail, dit-il. « Les mères qui sont sur la touche et qui pourraient travailler doivent payer, donc ce groupe mérite également notre attention. »
Charge de travail
En outre, plus d’un million de personnes aux Pays-Bas sont « sur la touche » en raison, entre autres, du chômage et de la surmenage. Zijlstra : « La barre pour un emploi sur le marché du travail est maintenant beaucoup plus élevée qu’elle ne l’était auparavant. Les exigences que nous imposons aux postes sont beaucoup trop élevées. » Cela peut se faire différemment et, selon le professeur, cela profitera également aux travailleurs. « Le travail est souvent trop intensif et complexe pour eux. Et donc il y a trop de décrocheurs. »
Travailleurs migrants
Selon le président du MKB-Limburg, Van Helvert, les travailleurs migrants pourraient en partie résoudre la pénurie sur le marché du travail. Mais ce n’est pas facile non plus. « Le problème avec les travailleurs migrants reste le logement. Si nous n’avons pas déjà de logement pour nos enfants et petits-enfants, et si nous amenons ici de grands groupes de migrants pour qu’ils travaillent pour nous ? »
Zijlstra le voit également de cette façon : « Si vous voyez déjà que de nombreux travailleurs migrants vivent dans des conditions épouvantables, alors ce n’est pas la meilleure solution, à moins que nous puissions faire quelque chose au sujet des conditions préalables à ce logement.