C’est ce qui ressort d’une analyse réalisée par TNO et Statistics Netherlands.
Au premier trimestre 2022, il y avait 116 000 salariés en CDI de plus, 110 000 travailleurs flexibles de plus et 49 000 indépendants de plus qu’il y a un an. Le nombre d’employés avec un contrat à durée indéterminée et de travailleurs indépendants a continué d’augmenter pendant la crise du coronavirus, lorsque les travailleurs flexibles ont perdu leur emploi en masse. Il y a encore 17 000 travailleurs flexibles de moins qu’avant la crise du coronavirus.
Plus de certitude
En raison de la pénurie sur le marché du travail, les travailleurs flexibles obtiennent des contrats avec plus de sécurité. Le nombre de travailleurs sous contrat temporaire en vue d’un emploi à durée indéterminée a augmenté, de même que le nombre de travailleurs sous contrat temporaire à horaire fixe. Par rapport à l’année précédente, il y avait 5 % de personnes en moins avec un contrat de remplacement ou d’astreinte. Néanmoins, avec 850 000, ils constituent toujours le plus grand groupe de travailleurs flexibles. Le nombre d’intérimaires est resté le même.
En raison de la pénurie de personnel dans divers secteurs, les candidats ont une meilleure position de négociation pour un contrat avec plus de certitude. Les employeurs veulent également lier leur personnel avec un meilleur contrat. Ce n’est que dans le secteur de la restauration que le nombre de travailleurs sous contrat d’astreinte a effectivement augmenté.