Intelligent et calculateur. Le procureur a déclaré mercredi que le propriétaire d’une entreprise TIC de Gasselternijveen, âgé de 28 ans, avait trompé et abusé de trois employés. Il a requis près de trois ans de prison.
L’homme a emmené un employé de 16 ans et un homme d’une vingtaine d’années qui a effectué un stage avec lui dans différents centres de données, dont celui de la tour de télévision à Hoogersmilde et deux à Groningen et Hoogkerk. Pour y entrer, ils ont dû signer un contrat avec un protocole remarquable ; ils devaient se déshabiller à l’avance et se faire fouiller nus par les Gasselternijvener, pour empêcher l’introduction clandestine de puces électroniques. Une fois à l’intérieur, la procédure devait être répétée toutes les demi-heures, selon le protocole.
Cela les a amenés à être agressés sexuellement chaque fois qu’ils visitaient un centre de données avec leur patron. « Les actions sont allées de plus en plus loin et sont devenues de plus en plus violentes », a déclaré l’officier au tribunal d’Assen, où l’homme de 28 ans était jugé. Il a été arrêté le 20 décembre dernier après que le stagiaire de 26 ans se soit rendu à la police.
Faible QI et trouble autistique
La victime est un homme vulnérable avec un faible QI et un trouble autistique. Il pourrait subir la « procédure » dans les centres de données un certain nombre de fois. L’homme a commencé son stage à Gasselternijveen début novembre et s’est rendu à la police à la mi-décembre, après s’être confié à son superviseur personnel. Suite à ses déclarations, la police a également contacté un employé de 16 ans. Il s’est avéré qu’exactement la même chose lui est arrivée en novembre et décembre de l’année dernière.
Lui aussi aurait dû signer un contrat contenant un protocole. Il comportait les logos des deux centres de données. Les contrats ont été retrouvés par la police parmi les affaires du suspect. Des photos nues des deux victimes ont été trouvées sur son téléphone.
Vidéos de sexe
Un employé de 21 ans, qui a rejoint l’entreprise en août 2021 et est finalement devenu l’associé du suspect, a déposé une plainte au début de cette année. Il a dû créer un site porno pour l’entreprise. Pour construire le site, son patron avait signé un contrat avec une société américaine, a-t-il précisé. Il a déclaré qu’ils devaient fournir une vidéo teintée sexuellement d’eux ensemble chaque semaine, s’ils ne le faisaient pas, ils devaient payer une amende de 5 000 euros chaque semaine.
Le jeune homme, qui était également ami avec le patron de la société TIC, a déclaré ne pas bien comprendre le contrat anglais et avoir coopéré car il avait peur de l’amende. Un certain nombre de ces vidéos ont été trouvées sur le téléphone et l’ordinateur des Gasselternijvener. Il a également envoyé des vidéos de la victime à d’autres employés de l’entreprise. La victime a déclaré à la police qu’il soupçonnait que le contrat avec la société américaine était une invention du suspect.
« Il a menti sur tout »
« J’ai découvert que peu de membres de l’entreprise avaient raison. La succursale étrangère et la succursale de Zwolle, dont le propriétaire a parlé, n’existaient pas. Sur le papier, l’entreprise semblait plus grande qu’elle ne l’était, car elle avait un faux équipe », a déclaré le joueur de 21 ans à la police. « Au début, c’était un bon ami, mais il a menti sur tout. Il a dit qu’il était en phase terminale et m’a embauché parce que l’entreprise devait continuer pendant son absence.
Lors d’un interrogatoire de police, le suspect a également déclaré qu’il avait « une tumeur au cerveau de la taille d’une boule d’œuf », alors qu’il n’y a aucune autre preuve de cela. Il a poursuivi en disant qu’il était autiste, qu’il souffrait d’un syndrome avec des tics et qu’il était traumatisé par l’attentat terroriste à l’aéroport de Bruxelles, dont il aurait été témoin. Les experts qui l’ont examiné pour le procès n’ont pu trouver aucune indication à ce sujet.
« Position abusive »
L’homme a nié toutes les allégations d’abus. Il a dit que les ex-employés voulaient le piéger, mais selon l’officier, ils n’avaient aucune raison de le faire. Il a également nié devant le tribunal avoir rédigé les protocoles, bien qu’il l’ait admis lors des interrogatoires de police.
Selon le procureur, l’homme a abusé de sa position d’employeur et de maître de stage et induit en erreur les salariés. Selon lui, le fait que les victimes étaient des hommes vulnérables et jeunes rend la chose encore plus grave. Il a requis 34 mois de prison dont 10 avec sursis et des soins. L’officier souhaite également qu’il verse un total de 20 000 euros d’indemnisation aux victimes. Son avocat a demandé l’acquittement.
Verdict dans deux semaines.