Si vous avez déjà dû chercher un emploi – ou si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi ! — alors vous savez que ce n’est pas pour les âmes sensibles. En fait, cela peut parfois être carrément misérable.
Pourquoi? Il existe une multitude de raisons, mais certaines des infractions les plus graves incluent des questions de candidature extrêmes et ridicules, des recruteurs non professionnels et un grave manque de transparence en matière de paiement et de salaires. Si vous êtes un demandeur d’emploi frustré qui veut se sentir vu, continuez à lire et jetez un coup d’œil à certaines de ces captures d’écran qui suscitent la rage.
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Ce travail qui attendait littéralement des employés qu’ils PAYENT pour y travailler.
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Ce recruteur qui a organisé un entretien et qui a ensuite dit : « Ehhh, nvm, je n’en ai pas vraiment envie. »
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Cette offre d’emploi qui aurait tout aussi bien pu ne pas afficher d’échelle salariale du tout :
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Ce recruteur qui a essayé de garder le salaire un *petit secret amusant*.
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Cette pauvre âme qui a subi HUIT séries d’entretiens pour finalement être rejetée à la onzième heure :
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Cette plaisanterie d’un establishment qui veut que les candidats attendent d’être littéralement au chômage et affamés avant de postuler.
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Ce recruteur qui acceptait l’échelle salariale d’un candidat et essayait ensuite en gros de lui offrir la moitié de ce qu’il demandait :
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Ce travail qui n’acceptera rien en dessous du niveau « Dieu » :
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Cette demande d’emploi qui implique de payer votre propre test de dépistage de drogue :
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Ce recruteur qui a tenté de contourner la question salariale en affirmant qu’être payé n’est « qu’un bonus ».
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Cette candidature pour un emploi de débutant qui demandait une SEMAINE COMPLÈTE de travail avant même d’envisager d’embaucher :
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Quelque chose d’unique chez moi ? J’ai besoin de ce travail pour me nourrir et m’habiller :
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Ce recruteur qui pensait en fait attendre 11 minutes pour recevoir une réponse était considéré comme un « problème de communication ».
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Ce café qui attendait de ses baristas qu’ils deviennent TRÈS existentiels :
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Cet emploi qui a carrément menti sur le fait qu’un emploi était à distance et a ensuite annulé un entretien à cause de cela :
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Et enfin, ce candidat qui a demandé des commentaires et a obtenu cette réponse très utile et constructive :