Le groupe commercial britannique John Lewis Partnership doit occuper un poste clé. Sharon White, la présidente du conseil d’administration, a demandé au conseil d’administration de lancer la recherche d’un successeur, a annoncé lundi la société mère des chaînes de grands magasins John Lewis et Waitrose. La raison invoquée était que White était entrée dans la « phase finale » de son contrat de cinq ans, qui court jusqu’en février 2025, et ne le prolongerait pas.
Selon la société, le processus de recherche en cours sera dirigé par l’adjointe de White, Rita Clifton. La longueur de la procédure n’est pas inhabituelle chez John Lewis. La nomination de White a également été précédée d’un processus de recherche qui a duré plusieurs mois. L’objectif est d’assurer « un plan de succession et un transfert de responsabilité fluides et ordonnés », a expliqué la présidente du conseil d’administration sortante, qui a pris ses fonctions en février 2020.
White a souligné qu’elle avait « dirigé le détaillant à travers la pandémie et la crise du coût de la vie » et qu’elle avait lancé des réformes globales au sein de l’entreprise en difficulté. Mais récemment, l’entreprise était encore dans le rouge.
Au printemps, White a également suscité des critiques du public lorsqu’elle a envisagé de faire appel à des investisseurs externes. John Lewis est considéré comme une institution en Grande-Bretagne car l’entreprise est entièrement détenue par ses salariés.