De BZ/dpa
Quiconque souhaite changer d’emploi est souvent confronté à la question : Quelle est la durée de mon préavis ? Ce n’est pas toujours clair.
La période de préavis peut parfois décider si un changement d’emploi fonctionne réellement ou non. Cependant, certains employés ne savent même pas exactement quel délai leur est applicable.
quelles sont les règles
Tout d’abord, la loi fixe des délais pour mettre fin aux relations de travail, explique l’avocate Anke Marx de la Chambre du travail de la Sarre.
Si un employé donne lui-même un préavis, le délai est généralement de quatre semaines jusqu’au 15e jour civil ou jusqu’à la fin d’un mois civil.
Il en va de même pour les préavis donnés par l’employeur – pour une période d’emploi pouvant aller jusqu’à deux ans. Passé ces deux ans, le délai pour l’employeur est porté à un mois fin de mois.
Comme l’explique l’avocat, les prolongations ultérieures sont échelonnées de cinq, huit, dix, douze, 15 et 20 ans selon la durée du service.
Pendant la période d’essai, le délai de préavis mutuel est généralement de deux semaines.
Différents délais dans les conventions de travail ou collectives
Des délais différents peuvent également être convenus dans le contrat de travail. « Cependant, le délai pour le salarié ne doit jamais être plus long que le délai qui s’applique à l’employeur », a déclaré Marx.
Des réglementations sur les délais de préavis qui s’écartent de la loi peuvent également figurer dans la convention collective. Les conventions collectives peuvent contenir à la fois des délais de préavis plus courts et plus longs que les délais de préavis légaux.
Lorsqu’il s’agit de calculer le délai de préavis, les employés doivent noter ce qui suit :
« Pour le licenciement, ce n’est pas la date de la lettre de licenciement ni l’affichage qui importe, mais la réception du licenciement par l’employeur ou le salarié. »
Quand le préavis de résiliation doit-il être signifié ?
Le jour de réception n’est pas inclus dans le calcul du délai. Comme l’explique l’avocat, seul le lendemain compte. Les dimanches et jours fériés sont comptés comme des jours normaux.
La résiliation doit donc parvenir au destinataire en temps utile afin que les semaines ou les mois convenus puissent encore être respectés à la fin de la période.