« Noordenveld doit rapidement proposer une vision de la politique du personnel »

ChristenUnie et Lijst Groen Noordenveld (LGN) chargent l’école supérieure de Noordenveld d’élaborer dès que possible un plan pour mettre en œuvre une meilleure politique du personnel. La raison immédiate est l’externalisation de la collecte des impôts à une partie externe. Une motion que les deux parties voulaient soumettre a d’abord été mise en attente.

La semaine dernière, il est apparu au conseil que le bureau des impôts du Nord est actuellement responsable de la collecte des impôts dans la municipalité. Le conseil n’est certainement pas enthousiaste à ce sujet, mais ne voit actuellement aucune autre solution.

ChristenUnie et LGN demandent maintenant au conseil de proposer rapidement une vision, en consultation avec le conseil et le personnel. Celui-ci doit indiquer comment la commune organisera la collecte des impôts à l’avenir, s’il s’avère qu’il n’y a pas de place pour celle-ci au sein de sa propre organisation.

Nelly Nieuwenhuizen (LGN) souhaite que Noordenveld « ne prenne plus de décisions ad hoc ». « Comme nous le faisions auparavant en externalisant la collecte des impôts. »

Le contenu de la motion provient en grande partie du comité d’entreprise dissous de Noordenveld. L’organisme a déjà critiqué l’externalisation externe de questions telles que la collecte des impôts. L’ensemble du comité d’entreprise a démissionné plus tôt cette année, car il y a un manque de personnel important au sein de Noordenveld. La municipalité espère présenter un nouveau comité d’entreprise avant l’été.

Les deux parties ont initialement reporté la motion, car le maire Klaas Smid a indiqué qu’il reviendrait bientôt au conseil du présidium sur l’état des choses.



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