Le fournisseur américain d’articles de sport Nike Inc. poursuit la restructuration de son équipe de direction. Lundi soir, le groupe a annoncé la nomination de Treasure Heinle au poste de vice-président exécutif et directeur des ressources humaines (CHRO).
Dans ses nouvelles fonctions, Heinle dirigera le département mondial des ressources humaines à partir du 6 janvier de l’année prochaine et sera responsable de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise, selon un communiqué. Elle succède à Monique Matheson, qui quittera le groupe après 26 ans.
Le responsable des ressources humaines désigné a rejoint Nike en 2012. Heinle occupe le poste de Chief Talent Officer depuis 2022. Suite à sa promotion désormais annoncée, elle sera membre de la Senior Leadership Team (SLT) du Groupe et rapportera directement au CEO Elliott Hill, en poste depuis mi-octobre.
Le PDG Hill a expliqué la décision relative au personnel. “Treasure est une leader complète qui a travaillé avec succès dans tous les domaines des ressources humaines tout au long de sa longue carrière”, a-t-il déclaré dans un communiqué. Elle a déjà prouvé qu’elle pouvait « favoriser une culture gagnante et bâtir des équipes inclusives de classe mondiale qui pilotent la stratégie de croissance de l’entreprise ».