Ne faire que l’essentiel au travail ? C’est effectivement très sensé

teknomers

Dans mon enthousiasme face au marché du travail tendu dont j’ai parlé ces deux dernières semaines, j’ai totalement arrêt tranquille raté – selon le UN D la nouvelle tendance au travail. Cela vient, bien sûr, d’Amérique et c’est « faire juste l’essentiel au travail, et rien de plus ».

Alors « fermez votre ordinateur portable à 17 heures, faites simplement les tâches qui vous sont assignées, arrêtez de consulter vos e-mails la nuit et passez plus de temps avec votre famille ».

Les experts n’ont pas jugé sage d’y participer, car sans cette étape supplémentaire, vous ratez le coche de votre carrière. Mais oui, c’est quelque chose « de la jeune génération », qui « a perdu le lien avec le marché du travail à cause du corona et a une vision du travail différente de celle des personnes âgées ».

Quand je l’ai lu, j’ai pensé à trois choses : une : ammehula. Deux : cesser de fumer tranquillement n’est pas nouveau du tout. Pendant des millions d’années, des tribus entières à travers le pays ont fermé leurs ordinateurs portables à 17 heures, même si elles n’ont pas fait un sac. Et trois : il n’y a absolument rien de mal à faire l’essentiel. C’est beaucoup! J’aimerais pouvoir avoir le strict nécessaire tous les jours.

Parce que démissionner tranquillement n’est pas couper les coins ronds, comme l’ancien PDG de KLM, Dick Benschop, avec son salaire annuel de six mille euros et son discours stupide à la télévision. Ou cette armée entière à La Haye qui a eu le scandale des allocations « en tête de l’ordre du jour » pendant des années. S’ils avaient fait le « nécessaire » là-bas, tous ces parents auraient eu leur argent depuis longtemps et les files d’attente à la sécurité de Schiphol auraient disparu depuis longtemps.

Les employeurs peuvent se salir les mains avec des gens qui font l’essentiel. Je pense que tous ces jeunes qui font l’essentiel tous les jours, font dix fois plus que beaucoup maître de mêlée dans un an.

Arrêter tranquillement n’est pas arrêter, mais fixer ses limites

Je conseillerais donc à tous ces lâcheurs silencieux d’arrêter d’utiliser ce terme et de l’appeler par son nom, c’est-à-dire : se fixer des limites – la chose la plus importante qui soit au travail.

Oui, les employeurs ont intérêt à donner une note négative à cela – comme si vous alliez tranquillement passer à l’arrière-plan – mais ce n’est pas du tout le cas. Arrêter tranquillement n’est pas arrêter, mais faire ce pour quoi on est payé et refuser les heures supplémentaires non rémunérées.

Mais surtout je suis contre ce « calme » ! Comment calme? Vous n’avez rien à faire de calme au travail. C’est alors que vous disparaissez dans l’arrière-plan. Vous devez tout faire à haute voix pour que personne ne puisse vous contourner.

Maintenant, ce sont souvent les gens qui font le moins qui font le plus de bruit. Ceux qui marchent désespérément dans les couloirs avec d’épais dossiers en soupirant comme ils sont occupés. Qui mettent le son de leur courrier à un ping fort à chaque fois que quelque chose arrive (la newsletter Jumbo, le courrier de leur mère, la dernière mise à jour de Minecraft) et expriment à haute voix leur opinion lors de réunions pour déguiser que ce n’est que ce qu’ils font .

Les gens qui calme rester, obtenir le plus de travail dans leur assiette – ceux qui sont silencieux, sont d’accord – doivent nettoyer tout le gâchis, s’épuisent et manquent le plus. Il est grand temps que nous nous levions contre cela.

L’arrêt silencieux ne devrait pas être silencieux, mais à haute voix

Désormais nous n’appellerons plus cela « l’arrêt tranquille », chers jeunes, mais « le travail bruyant ». Et ne nous conduisons pas tranquillement vers la sortie, mais élevons nos voix.

Allons-nous crier haut et fort dans la réunion que nous n’allons vraiment pas faire ce que ce collègue paresseux aurait dû faire il y a longtemps. Nous soulignons haut et fort notre maigre échelle salariale dans tout ce que nous faisons. Nous protestons quand quelque chose est jeté par-dessus la clôture. Nous annonçons haut et fort que nous allons prendre tous nos jours de repos. Disons-nous haut et fort que nous ne faisons que notre propre travail et s’ils en veulent plus : dix autres employeurs pour vous !

Si la récession frappe à nouveau, il sera assez tôt pour nous faire tous revenir calme travailler un burn-out.

C’étaient les perles sur Twitter cette semaine

Une version de cet article est également parue dans le journal du 21 septembre 2022



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