En tant qu’experte en bureautique, je sais mieux que quiconque à quel point le travail peut parfois être difficile. Mais il y a des moments où je pense : vous pouvez aussi en faire trop. j’ai eu ça au mouvement anti-travail – un mouvement dont on entend de plus en plus parler.
Ce sont des gens qui refusent de se laisser tourmenter plus longtemps au travail et préfèrent tout simplement quitter leur travail – le travail les rend malheureux.
Ce sont aussi des gens qui ne peuvent plus travailler à temps plein. Ils voient le travail comme une conspiration capitaliste d’emplois de conneries inutiles qui ne profite qu’à l’actionnaire et qui laisse les gens qui rendent le système possible démunis et émaciés.
Ils ne travaillent que le nombre d’heures avec lesquelles ils peuvent payer leur loyer et leur sandwich. Ils passent le reste de leur temps sur des choses qui sont importantes pour eux. Bah hé.
Quand j’ai lu pour la première fois à ce sujet, au début de cette année sur le site Internet de la BBC, j’ai très bien compris les bases. Les personnes autorisées à ne pas prendre plus d’une semaine de congé payé une fois par an. Les gens qui ne reçoivent pas d’argent quand ils sont malades. Les gens qui doivent mentir aux clients de leur patron – il est logique que vous arrêtiez de le faire. Personne ne devrait tolérer l’exploitation.
Mais à mi-chemin de la pièce, j’ai pensé : il ne s’agit pas d' »anti-travail », il s’agit de « anti mauvais patrons† Si vous êtes coincé quelque part, vous n’êtes pas obligé d’entrer immédiatement dans une crise existentielle à propos de tout le travail, n’est-ce pas ? Si votre travail vous rend malheureux, n’arrêtez pas de travailler, mais cherchez un autre travail, ou mieux encore, un autre patron.
Qui est assez fou pour travailler 40 heures par semaine ?
Ce que je ne comprends pas non plus : qui est assez stupide pour travailler 40 heures ou plus par semaine ? Le nombre de travailleurs à temps partiel augmente régulièrement aux Pays-Bas. Ces gens sauraient-ils qu’aucun employé à temps plein ne travaille à temps plein?
Oui, nous le faisons, bien sûr, et moi aussi, bien sûr. Nous travaillons 40 heures ou plus par semaine, mais nous sommes l’exception. Le reste des employés à temps plein ne réussissent vraiment pas.
Surtout dans un boulot aussi stupide que coach de transformation agile, investisseur en retraite, PDG, directeur de l’éducation ou éditeur. Conduire un peu votre Tesla, déjeuner un peu, discuter un peu et la moitié du temps d’un « rendez-vous à l’extérieur » puis aller au terrain de golf – c’est tout ce que c’est vraiment.
Un contrat à temps plein est un complot dont toute personne ayant un contrat à temps plein est au courant. Si je devais faire une estimation, je dirais qu’au plus 30 % des personnes qui sont payées à temps plein travaillent en fait à temps plein.
Les travailleurs à temps partiel sont des fous qui reçoivent la moitié du salaire pour le même travail – et souvent plus. Devenez plus pratique et apprenez à distancer votre patron.
Mettez quelques plantes supplémentaires au travail derrière lesquelles vous cacher de temps en temps et vous y êtes déjà ou dites que vous ne pouvez travailler que trois heures aujourd’hui parce que vous devez suivre un cours de scrum master – ça fait un an que je travaille. Tout le monde a un contrat à temps plein !
Dites « non » à votre patron plus souvent
Et dites « non » à votre patron plus souvent ! Vous n’êtes pas obligé de tout avaler au travail, n’est-ce pas ? Oui, peut-être en Amérique, où ils vivent encore dans les années 1930 en termes de conditions de travail. Mais ici, dans notre marché du travail surchargé ?
En savoir plus sur ce sujet : Le mouvement anti-travail : arrêter de travailler parce que ça rend profondément malheureux
Adhérez à un syndicat ou rejoignez le comité d’entreprise. Ou mieux encore : travaillez pour un syndicat ou en politique et engagez-vous auprès des personnes qui sont vraiment exploitées – les remorqueurs de bagages à Schiphol, les personnes dans les centres de tri de colis ou dans l’horticulture – au lieu de pleurnicher contre le mouvement anti-travail.
Allez pleurnicher un peu moins quand même, ce serait très bien aussi. Plus récemment, sur Twitter. J’ai vu quelqu’un se plaindre qu’il faut trois heures pour se rendre à Groningen en raison d’un travail temporaire.
Alors je pense : oh, quel cri. Dans les années 90, nous avons marché jusqu’à Groningen avec 100 kilos de pommes de terre sous nos manteaux. Quand nous sommes arrivés là-bas, nous pouvions repartir – vous n’y aviez pas pensé.
S’il y a une chose dont nous n’avons pas besoin, ce sont les entraîneurs
J’ai lu des articles sur des personnes du mouvement anti-travail qui avaient quitté leur emploi et étaient devenues entraîneures. Quelque chose avec respiration. Réel?
Tu penses que les boulots à la con sont stupides et après tu deviens coach ?! J’ai dû rire très fort à cela. S’il y a une chose dont nous n’avons pas besoin, c’est d’encore plus d’entraîneurs aux Pays-Bas.
Faites plutôt quelque chose d’utile de votre temps. Il y a des pénuries partout. Cours sans professeurs. Des trains qui ne peuvent pas rouler sans contrôleurs aériens, des personnes âgées qui ne peuvent pas prendre de douche pendant des jours – et puis vous vous plaignez de ne pas avoir le temps de boire des lattes avec vos amis et de lire des romans existentiels ? Honte à vous couple flocons de neige†
Si vous vous contentez d’aller travailler, vous n’avez pas le temps pour le mouvement anti-travail.
Comment s’est passée ta semaine? Conseils pour Japke-d. Bouma par @Japked sur Twitter.
Une version de cet article est également parue dans le journal du 18 mai 2022