UNE FEMME qui travaille dans une salle de sport a expliqué comment une collègue de travail avait réprimandé sa tenue à ses collègues, même si elle ne travaillait pas à l’époque.
TikToker @Fit_Lil_Gingerqui porte les initiales « MC », a commencé sa vidéo en disant qu’elle essayait de trouver un moyen de discuter respectueusement du moment inconfortable.
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Elle a expliqué que, bien qu’elle aime son ancien travail et ses anciens collègues, elle a récemment changé d’emploi.
« Les dernières semaines où je travaillais à mon ancien travail, ces deux emplois sont dans des gymnases en passant, je sortais pour m’entraîner dans le gymnase comme d’habitude.
« Cependant, il y avait un de mes collègues qui avait commencé à faire des commentaires sur les vêtements que je portais pendant que je m’entraînais. »
MC a expliqué qu’elle était allée au bureau pour attraper un coussinet d’haltères, et qu’elle avait ses écouteurs à l’époque, mais qu’elle les avait sortis pour parler aux employés du gymnase.
Lorsqu’elle réalisa qu’elle avait laissé un écouteur sur le bureau, elle se retourna pour le saisir.
Elle a dit que son collègue avait fait remarquer: « Personne ne veut voir son short aussi loin dans ses fesses », tandis que MC a suggéré qu’un langage plus grossier avait été utilisé.
Le collègue a jugé le short « inapproprié et dégoûtant ».
La vidéo continue avec MC disant qu’elle n’a pas confronté son collègue de gym pendant le moment parce que, même si cela ne faisait que « dix secondes » depuis qu’elle s’était éloignée, elle ne pouvait pas être complètement sûre que le collègue disait des remarques grossières sur elle spécifiquement.
« De plus », a-t-elle poursuivi, « je n’ai pas l’habitude que quelqu’un de 25 ans de plus que moi parle de moi d’une manière aussi désobligeante.
« Avec le recul, j’aurais probablement dû la confronter à ce moment-là, mais j’ai fini par la confronter, donc c’est un peu hors de propos. »
MC a poursuivi en disant à ses téléspectateurs que d’autres collègues lui avaient parlé d’autres choses « désobligeantes » que cette employée avait dites à son sujet dans le dos de la jeune femme.
Dans un cas, elle dit que ses collègues lui ont parlé d’un homme qui aurait enregistré une vidéo de MC sur son téléphone, puis s’est enfermé dans une cabine de toilette pour la regarder.
Elle affirme que le collègue plus âgé l’a blâmée pour l’instance, déclarant qu’elle « recherchait l’attention des hommes ».
Cela a conduit MC à parler d’un trouble de l’alimentation passé.
« C’était extrêmement bouleversant pour moi, surtout parce que cette personne connaissait les luttes que j’ai traversées concernant la façon dont je perçois mon corps, y compris que j’ai quitté le lycée un an plus tôt parce que j’étais tellement malade dans la façon dont je me voyais que je ne mangerait pas.
« Je pense que c’est tellement triste que quelqu’un puisse savoir cela, voir cela, être la mère de quelqu’un avec qui vous êtes allé à l’école et en être conscient et continuer à parler de vous de cette manière. »
Elle a terminé en partageant avec TikTok pourquoi elle a raconté l’histoire en premier lieu.
« Quoi qu’il en soit, mon but en racontant l’histoire est de vous dire de ne pas faire de commentaires sur les vêtements que quelqu’un d’autre porte au gymnase.
« Vous n’avez aucune idée de ce qu’ils ont traversé pour pouvoir se rendre à un endroit où ils peuvent porter des shorts de motard et un soutien-gorge de sport, et un t-shirt surdimensionné. Et peut-être l’enlever s’ils brûlent. Ou quoi qu’ils ‘ re porte!
« Littéralement, quoi qu’ils portent, vous ne savez pas où ils ont été, et vous ne savez pas dans quel type de corps ils ont été. »
Dans les commentaires, les utilisateurs de TikTok soutenaient MC.
« Tu ne méritais pas ça du tout », a dit l’un d’eux.
Un autre utilisateur a clairement et simplement appelé la mauvaise action.
Ils ont écrit: « Oui, je ne suis pas d’accord avec cette négativité également. Elle n’aurait pas dû recourir aux commérages et à la calomnie! »
Si vous ou quelqu’un que vous connaissez êtes concerné par l’un des problèmes soulevés dans cette histoire, appelez ou envoyez un SMS à la National Eating Disorders Association au 800-931-2237, ou discuter avec des bénévoles en ligne