Pour la première fois depuis 2014, on constate une baisse de l’absentéisme moyen pour cause de maladie. En 2023, le taux d’absentéisme moyen sera de 4,6 pour cent. En 2022, ce chiffre était encore de 4,7 pour cent.
Le taux d’absentéisme moyen aux Pays-Bas en décembre est resté le même que le mois précédent, à 5,1 pour cent, selon les chiffres des prestataires de services de santé et de sécurité au travail ArboNed et HumanCapitalCare. L’absentéisme pendant les mois de novembre et décembre atteint cette année son plus haut niveau, égal au pourcentage de février. L’absentéisme est le plus élevé dans les secteurs de la santé et de l’industrie.
Selon les prestataires de services de santé et de sécurité au travail, le fait que l’absentéisme soit légèrement inférieur à celui de l’ensemble de l’année 2022 est dû au fait que le nombre de déclarations de maladie est moins influencé cette année par le corona.
La plupart des gens se déclarent malades le lundi. En 2023, le lundi 11 décembre a été le moment fort. Selon Penders, cela s’explique par le fait que de nombreuses personnes sont malades lundi. Ensuite, des rapports arrivent également de personnes tombées malades au cours du week-end et qui ne peuvent pas encore travailler le lundi.
Selon les chiffres, il n’y a pas d’augmentation du nombre de malades lors du « lundi bleu », comme on appelle parfois le troisième lundi de janvier.
Encore beaucoup d’absentéisme dû au stress
L’augmentation de l’absentéisme de longue durée pour cause de troubles psychologiques se poursuit. En 2023, plus d’un jour d’absentéisme sur cinq était dû à des plaintes liées au stress. « L’inquiétude, la léthargie et la tension affectent votre performance au travail », déclare Jurriaan Penders, directeur des affaires médicales chez HumanCapitalCare.
Selon Penders, des efforts devraient être faits d’ici 2024 pour prévenir l’absentéisme dû à des problèmes psychologiques. « Les employeurs et les salariés ont tous deux un rôle à jouer à cet égard. » Les employeurs doivent être en mesure d’offrir un environnement de travail dans lequel les employés peuvent travailler de manière saine et sécuritaire. Il est important que les employés demandent de l’aide en temps opportun.