Le nombre de personnes bénéficiant d’allocations de chômage a diminué dans toutes les provinces du Nord le mois dernier, rapporte l’UWV. Il y a une forte demande persistante de personnel dans les TIC en particulier.
Dans la Drenthe, le nombre de bénéficiaires d’allocations chômage a diminué de 3,2 % (137) pour s’établir à 4 146 en juillet. À Groningue, la diminution était un peu plus faible à 0,7 % (38 prestations). Il y a maintenant 5 214 personnes sans travail dans cette province, soit 1,6 % de la population active. En Frise, 5 359 prestations ont été versées pendant cette période.
À l’échelle nationale, le nombre d’allocations de chômage a également diminué le mois dernier. Fin juillet, les Pays-Bas en comptaient 152 000 (1,5 % de la population active). C’est 627 de moins qu’en juin (-0,4%). L’année dernière, les Pays-Bas comptaient 156 600 allocations de chômage en juillet. En conséquence, les allocations de chômage aux Pays-Bas ont diminué sur une base annuelle de 4 669 allocations, soit 3 %.
La construction et le secteur de l’intérim notamment s’en sortent mieux
En particulier dans le secteur de l’intérim et dans la construction, le nombre d’allocations a diminué, tandis que celui de l’éducation a augmenté. Selon l’UWV, cela est dû à l’expiration des contrats annuels pour les vacances scolaires.
L’organisation caritative affirme qu’il continuera d’y avoir une forte demande de personnel, en particulier dans le secteur des TIC dans tout le pays. Ceci malgré le fait que le nombre de professionnels des TIC dans notre pays augmente chaque année et a augmenté de 39 % après la pandémie de corona. Aux Pays-Bas, cette industrie emploie aujourd’hui quelque 552 000 personnes. Ceux-ci peuvent être trouvés dans les entreprises de TIC, le gouvernement, les banques et les soins de santé.
De plus en plus d’informaticiens recherchés
En raison de la numérisation croissante et de la menace croissante des cyberattaques, la demande de professionnels des TIC continuera de croître fortement dans les années à venir. De plus en plus de secteurs en dépendent. Il y a plus de 600 postes vacants à Groningue, contre plus de 250 à Drenthe. Ceux-ci comprennent des spécialistes des logiciels et des applications, des analystes de données et des spécialistes des réseaux et de la sécurité.
Ils recherchent principalement des personnes ayant une formation universitaire ou professionnelle supérieure qui souhaitent un emploi à temps plein. Ces candidats sont difficiles à trouver, selon l’UWV. ,,Les candidats ont des connaissances professionnelles insuffisantes ou n’ont pas l’expérience de travail nécessaire. De nombreux postes vacants sont de nature spécialisée, ce qui signifie que les jeunes quittant l’école, par exemple, ne répondent pas non plus aux souhaits des employeurs. Afin de pouvoir pourvoir les postes vacants, ils doivent désormais ajuster plus souvent leurs besoins et former les candidats en interne. »
Peu de personnes de plus de 55 ans
Le nombre de travailleurs des TIC percevant des allocations de chômage a fortement diminué depuis 2018, mais a légèrement augmenté ces derniers mois, note l’UWV. Par ailleurs, relativement peu de personnes de plus de 55 ans travaillent dans les TIC. Et c’est dommage, car les recherches montrent que de nombreuses personnes de ce groupe sont tout à fait disposées à continuer à travailler après leur retraite.
Pour faire face au manque d’effectifs, l’agence de prévoyance pense principalement à des programmes de reconversion et d’orientation et au maintien dans l’emploi des salariés après l’âge de la retraite.