Dix anciens employés de la Mission de police européenne en Afghanistan ont récemment été informés qu’ils ne pouvaient plus être évacués. Et cela alors que leurs collègues directs ont été amenés aux Pays-Bas. “Les Pays-Bas ne s’en sortent pas trop bien lorsqu’il s’agit de régler une dette d’honneur”, déclare Dirk van Vierssen, qui a été actif dans la mission au nom des Pays-Bas pendant de nombreuses années.
Le procureur général à la retraite du ministère public Jan Gras et l’ancien conseiller en politique stratégique à l’académie de police Dirk van Vierssen tirent la sonnette d’alarme. Comment est-il possible qu’un employé de la Mission de police européenne (EUPOL) en Afghanistan ait été transféré aux Pays-Bas et pas l’autre ? Gras et Van Vierssen ont tous deux travaillé pour le compte des Pays-Bas à EUPOL.
Ils lancent maintenant un appel urgent au cabinet et à la Chambre des représentants pour qu’ils transfèrent aux Pays-Bas les employés de la mission de police européenne qui se trouvent toujours en Afghanistan. Jusqu’à présent, leurs demandes n’ont pas reçu de réponse. “Ces personnes ont été oubliées pendant des mois, et maintenant elles ne sont soudainement plus éligibles, alors que leurs collègues directs sont tous en sécurité ? Il y a ici un double standard et ce n’est pas possible”, déclare Van Vierssen.
Les deux Néerlandais renforcent leur argument en pointant une décision des chefs de gouvernement européens en février de cette année où il a été décidé que les États membres devraient “soutenir” l’évacuation de tout le personnel d’EUPOL. Van Vierssen: “Le Premier ministre Mark Rutte était là lorsque ces accords ont été conclus, alors vous devez vous y tenir.”
‘J’ai été rejeté, comment est-ce possible?’
Depuis que les talibans ont pris le pouvoir en Afghanistan, des dizaines d’employés afghans d’EUPOL ont été transférés aux Pays-Bas avec leurs familles, y compris des interprètes, des chauffeurs et des nettoyeurs. L’ancien interprète Abdul estime qu’environ cinq cents personnes au total ont été accueillies dans les centres pour demandeurs d’asile.
Mais il y a aussi une dizaine d’anciens employés d’EUPOL qui résident toujours à Kaboul. Ils ont tous récemment reçu un refus par e-mail avec le même texte, vu par NU.nl. NU.nl a des contacts avec six de ces anciens employés. “J’ai vu un ancien collègue après un autre partir au cours de l’année écoulée. J’ai servi l’Union européenne pendant neuf ans, j’ai travaillé plus longtemps à l’EUPOL que la plupart de mes collègues, mais j’ai été rejeté, comment cela se pourrait-il ?” Soraya raconte NU.nl (les vrais noms des Afghans qui sont mentionnés dans cet article sont connus des éditeurs).
Soraya a travaillé comme femme de ménage à EUPOL entre 2008 et 2017. Elle se cache depuis le mois d’août de l’année dernière, se déplaçant d’adresse en adresse avec sa famille. “Parce que nous travaillions pour une organisation internationale, les talibans nous considèrent comme des ‘infidèles’. Mon mari était soldat dans l’armée afghane, ce qui rend les choses plus difficiles. Nous avons reçu un appel pour nous signaler, auquel nous n’avons pas répondu.”
Soraya avec son fils et un employé néerlandais d’EUpol à Kaboul.
Soraya avec son fils et un employé néerlandais d’EUpol à Kaboul. Photo: Collection privée Soraya
Abdul a aussi longtemps travaillé comme nettoyeur pour la mission, de 2008 jusqu’à fin 2016. Il envoie un enregistrement vidéo d’une pièce où il se cache avec sa famille. Il dit que s’il est arrêté, il sera tué. “Mes collègues sont aux Pays-Bas, pourquoi pas moi ?” se demande-t-il aussi. “Je demande aux autorités néerlandaises de faire sortir ma famille d’Afghanistan dès que possible.” Les enquêtes de NU.nl auprès d’anciens collègues de Soraya et Abdul confirment leur lecture selon laquelle leur situation est la même que celle des employés d’EUPOL déjà transférés aux Pays-Bas. “Pendant des années, j’ai travaillé avec Soraya et Abdul”, explique Nilufer. “Notre situation est la même.”
Un troisième traînard – nous l’appelons Basir – était sur la liste à évacuer, mais il est resté car son fils n’avait pas de passeport et ne pouvait pas venir. L’ingénieur qui travaillait également pour EUPOL n’a pas eu de nouvelles des autorités néerlandaises depuis 40 jours. « Nous sommes en danger, pouvez-vous informer les autorités néerlandaises que nous avons besoin de leur aide ? »
Il n’est pas surprenant que Soraya puis d’autres membres de l’EUPOL s’inquiètent pour leur sécurité. L’un des interprètes qui travaillait pour la mission entre 2013 et 2016 a été tué à Kaboul. Des hommes dans une voiture, anciennement employés par le gouvernement, l’ont abattu chez lui. L’interprète était sur la liste d’évacuation.
Après neuf mois, Soraya obtient un rejet
Lors des journées chaotiques de la chute de Kaboul en août dernier, Soraya, comme ses collègues, a demandé à être évacuée. Elle n’a d’abord reçu aucune réponse à ses courriels. Ce n’est qu’en février qu’on lui dit que son cas est à l’étude, après quoi tout redevient silencieux. Fin mars, elle reçoit un e-mail dans lequel “l’équipe d’interprètes” du ministère de la Défense. Il contient des “excuses sincères” pour la lenteur du traitement de leur demande et promet qu’une décision sur leur cas sera prise “d’ici quelques semaines”.
Le 17 juin, une autre excuse suit : “Nous nous excusons pour la lenteur du traitement de votre dossier. Nous réalisons que vous attendez une réponse depuis longtemps.” Et le 29 juin, près de neuf mois après que Soraya ait contacté pour la première fois le gouvernement néerlandais, un refus s’ensuit “parce que vous ne remplissez pas les critères”.
Après son rejet, Soraya entre en contact avec les anciens employés d’EUPOL Jan Gras et Dirk van Vierssen par l’intermédiaire d’un ancien collègue qui est déjà aux Pays-Bas. Ils envoient un mail à la Défense le jour de son rejet : “En ce moment, Soraya voit d’anciens collègues partir pour les Pays-Bas, mais elle-même est dans une grande incertitude. Nous aimerions connaître l’état de son évacuation.”
Le même après-midi, “l’équipe d’interprètes” a indiqué qu’elle “ne peut malheureusement pas fournir d’informations sur l’état d’avancement des affaires individuelles”, mais que l’affaire “retient toute notre attention”.
“Une rangée de feuillets”
Van Vierssen reçoit l’autorisation explicite de Soraya pour se produire en son nom aux Pays-Bas. Dans un courriel ultérieur au ministère de la Défense, il qualifie d'”inhumain” de prendre neuf mois pour prendre une décision “sur le sort des personnes dans le besoin”. Cela “a pris assez de temps maintenant”, écrit-il. “Madame a travaillé pour la mission en Afghanistan pendant des années et la chance que cela soit connu des talibans est donc bien réelle. Malheureusement, les Pays-Bas ne s’en sortent pas très bien lorsqu’il s’agit de régler une dette d’honneur envers des ex-collègues afghans, tels que des publications récentes. Maintenant, s’il vous plaît, assurez-vous que nous n’avons pas à ajouter publiquement le cas de Mme à la liste des feuillets.
Il n’y a pas de réponse au courriel. Un porte-parole du ministère de la Défense informe NU.nl qu’il “ne peut pas commenter des cas individuels”.
C’est ainsi que cet article est né :
- NU.nl s’est entretenu avec l’ancien procureur général du ministère public Jan Gras et l’ancien professeur de l’académie de police Dirk van Vierssen, qui travaille pour le compte des Pays-Bas pour la mission de police européenne.
- Nous avons été en contact avec un certain nombre d’anciens membres de la mission qui sont toujours en Afghanistan.
- Et ont pu consulter les e-mails envoyés à ces employés.
- Nous avons également parlé avec d’anciens employés qui ont été transférés aux Pays-Bas.