MIKEL ARTETA a dû s’asseoir et endurer Roberto de Zerbi contre Jose Mourinho après que les rêves de titre d’Arsenal aient été anéantis.
Les buts de Julio Enciso, Deniz Undav et Pervis Estupinian ont assuré à Brighton une victoire choc 3-0 aux Emirats.
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Et c’est le but final tardif qui a conduit le patron des Seagulls, De Zerbi, à courir sur la ligne de touche pour célébrer.
Mourinho a fait la même chose lorsque son équipe de Porto de l’époque a battu Manchester United en 2004 sur le chemin de la levée de la Ligue des champions.
Et interrogé à ce sujet par la suite, De Zerbi a déclaré: « Mourinho est un grand manager mais j’ai ce caractère. Cette passion est la mienne.
Réagissant au glissement de genou, un fan a commenté: « De Zerbi fait son impression de ligne de touche de Mourinho aux Emirats. »
Un autre a tweeté: « Cette glissade de genou à la Mourinho de De Zerbi… Je ne peux pas m’empêcher d’y penser. »
Un autre fan a écrit: « Nouveau Mourinho dans la ville .. De Zerbi !! »
Alors qu’un autre a déclaré: « De Zerbi rappelle juste au jeune Mourinho la même attitude et la même arrogance. »
Le résultat de dimanche signifie que Manchester City sera couronné champion si les Gunners perdent leur prochain match à Nottingham Forest samedi.
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Pendant ce temps, Brighton est sixième et à seulement quatre points de Liverpool, cinquième, avec un match en moins.
Undav a révélé par la suite que son entraîneur italien avait montré à l’équipe une vidéo de la légende du basket-ball Michael Jordan après la défaite surprise à domicile 5-1 de la semaine dernière contre Everton.
De Zerbi a déclaré : « La partie la plus importante à améliorer est la mentalité.
« La défaite contre Everton a commencé lorsque nous avons gagné contre Manchester United.
« Nous n’avons pas oublié la victoire, mais maintenant contre Newcastle, nous devons oublier que nous avons joué dans le stade d’Arsenal et que nous y avons gagné.
« Sinon, nous perdrons à Newcastle. Cent pour cent. »
S’exprimant après le revers, le patron d’Arsenal, Arteta, a déclaré: « Je déteste le sentiment de laisser tomber les gens quand ils attendent quelque chose. C’est mon plus grand regret aujourd’hui et je dois m’en excuser.
« Ce que l’équipe a fait au cours des 10 derniers mois est très différent de ce à quoi tout le monde s’attendait et cela génère beaucoup d’attentes ainsi que de l’enthousiasme, du bonheur et de la joie.
« C’est quelque chose qui doit être géré de la bonne manière. Nous avons la responsabilité de nous assurer que l’équipe est performante et j’en suis responsable.