La société mère de Facebook, Meta, a annoncé qu’elle mettait en place un gel des embauches « pour la plupart des postes dans l’entreprise » et qu’elle « réduirait les coûts », alors que le groupe de médias sociaux continue de lutter contre une crise publicitaire et une concurrence croissante.
Dans une note interne vue par le Financial Times, Lori Goler, responsable du personnel de Meta, a écrit au personnel qu’à partir de vendredi, l’entreprise « suspendrait la recherche de candidats et ne ferait aucune offre tant que le gel ne serait pas levé plus tard cette année ».
Elle a déclaré que même si certaines équipes continueront de croître, chacune devra décider individuellement comment hiérarchiser les projets et se restructurer afin de « s’assurer que nous pouvons respecter nos principales priorités » pendant les efforts de resserrement de la ceinture. Les transferts internes seront également gelés, a-t-elle déclaré.
« Notre budget 2023 va être très serré dans toutes les équipes alors que nous essayons de minimiser les coûts », a écrit Goler.
Les périodes de boom des groupes de médias sociaux pendant la pandémie se sont transformées cette année en une vente massive et profonde d’actions, car les conditions macroéconomiques difficiles ont incité les annonceurs, principale source de revenus de Meta, à réduire leurs dépenses. Pendant ce temps, le groupe a fait face à la concurrence croissante de la populaire application vidéo courte TikTok, qui appartient au chinois ByteDance.
En juillet, le directeur général Mark Zuckerberg a annoncé qu’il prévoyait de « réduire progressivement la croissance des effectifs au cours de l’année prochaine » et qu’il déléguerait les décisions de réduction des effectifs aux chefs d’équipe individuels.
Depuis le troisième trimestre de l’année dernière, la société a également abaissé ses prévisions de coûts pour l’année entière en 2022 – de 91 à 97 milliards de dollars à 85 à 88 milliards de dollars lors de ses derniers résultats du deuxième trimestre.
La société a essayé d’équilibrer le développement de son produit vidéo abrégé, Reels, afin de renforcer la popularité de ses plateformes sociales Facebook et Instagram, ainsi que ses efforts pour créer un tout nouveau monde virtuel rempli d’avatars numériques appelé le métaverse.
« Chaque chef d’organisation travaille sur ses plans exacts pour l’année prochaine, mais il est important de suspendre le recrutement et de ne pas intégrer de nouvelles personnes dans les équipes pendant qu’ils font ce travail », a écrit Goler jeudi. « Fournir cette stabilité garantira que nous ne plaçons pas les gens dans des rôles qui peuvent changer ou disparaître. »
Peu de temps avant que la note de Goler ne soit publiée sur le tableau de messagerie interne de Meta, Zuckerberg a présenté les plans aux membres du personnel lors d’une réunion à main levée, selon Bloomberg.
Meta a refusé de commenter.