STUTTGART (dpa-AFX) – L’ambiance de crise qui règne dans l’économie allemande a également des conséquences pour les dirigeants du constructeur automobile en difficulté Mercedes-Benz (groupe Mercedes-Benz (ex-Daimler)). L’entreprise va annuler les augmentations de salaire et le télétravail de ses managers l’année prochaine, a indiqué un porte-parole. L’objectif est de rendre Mercedes-Benz encore plus résistante aux intempéries et performante à long terme, a déclaré un porte-parole de l’entreprise. Le « Süddeutsche Zeitung » avait déjà rapporté.
L’optimisation de la structure des coûts passe également par la réduction des frais de personnel, selon une lettre aux managers début décembre. “Nous révisons continuellement notre positionnement. Il est clair que nous devons devenir une entreprise globalement encore plus légère.” Tout le monde dans l’entreprise devrait y contribuer. Par conséquent, tous les managers du monde entier, depuis les chefs de département jusqu’aux chefs de département, ainsi que les chefs d’équipe individuels, ne devraient pas recevoir d’augmentation de salaire au cours de l’année à venir. Les bonus et les programmes de partage devraient rester inchangés.
Présence obligatoire pour les managers à partir de janvier
En outre, « tous les cadres supérieurs de Mercedes-Benz en Allemagne s’attendent de manière uniforme à ce qu’ils passent généralement leurs heures de travail sur leur lieu de travail à partir de janvier 2025 », poursuit la lettre. Afin de pouvoir mieux répondre aux défis, l’échange mutuel en personne est essentiel. Selon l’entreprise, ces décisions concernent un nombre à quatre chiffres de managers dans le monde.
Mercedes-Benz souhaite réduire ses coûts de plusieurs milliards d’euros par an dans les années à venir. Les réductions sont justifiées par la situation tendue dans l’industrie automobile./mov/DP/men
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