L’équipe de course de Formule 1 Mercedes se voit sur la bonne voie dans sa quête d’une plus grande diversité dans la main-d’œuvre.
Il y a deux ans, l’équipe autour du champion du monde des records Lewis Hamilton a lancé le programme Accelerate 25, au moins 25 % de tous les nouveaux employés devraient provenir de groupes sous-représentés.
Mercredi, les plus jeunes stagiaires de l’équipe ont également participé à la présentation de la voiture pour la saison 2023.
Mercedes vise des chiffres encore meilleurs
C’est un rappel pour vous-même « de l’équipe que nous voulons devenir », a déclaré Toto Wolff, directeur de Mercedes Motorsport : « Nous sommes déterminés à devenir une entreprise plus diversifiée et plus performante et nous sommes satisfaits des mesures que nous avons prises. »
Depuis le lancement d’Accelerate 25, la proportion de femmes dans l’équipe est passée de 12 à 16 %, et la proportion d’employés appartenant à des minorités ethniques est passée de 3 à 9 %. « Ces chiffres sont une évolution positive, nous nous efforçons d’en faire plus », a déclaré Wolff.