Le fait qu’El Ghazi se positionne en faveur des droits de l’homme et contre le génocide est quelque chose de complètement différent de l’histoire d’Emiliano Sala. Cela ne concerne pas Cardiff ou tout autre employeur.
Qu’en est-il encore de la liberté d’expression ?
Eh bien, la liberté d’expression prend fin lorsque vous essayez de restreindre la liberté d’expression de quelqu’un d’autre. Avec sa déclaration et surtout son dicton, vous pouvez imaginer ce qu’il en ressent. Le club a été fondé par un juif. Ensuite, vous pourrez réfléchir à ce que vous ressentez. Vous pouvez représenter les opinions des autres, mais je ne voudrais pas nécessairement travailler avec un radical de droite, par exemple. Et en tant qu’employeur, vous ne voulez pas embaucher des personnes qui provoquent des troubles et le chaos avec leurs opinions politiques.
Et avant que quelqu’un d’autre ne dise qu’avec Sano nous avons désormais à notre disposition un violeur en tant que joueur, je n’ai que ceci à leur dire : tout d’abord, la présomption d’innocence s’applique et puisqu’il a été acquitté, il est peu probable qu’il y ait quoi que ce soit de plus. sérieux est venu de lui le soir en question. Je suis prêt à lui donner une seconde chance.