Je ne peux rien dire directement sur l’épuisement professionnel, mais j’ai eu suffisamment de contacts avec ces personnes lors de séjours en clinique.
Et tout cela ne se résout pas tout seul en 6 mois. Bien sûr, Max Eberl est une personne différente de moi. Et vous ne pouvez pas déduire d’un cas à l’autre. Mais, si quelqu’un parvient à lutter contre ces problèmes, il faut alors plus de 6 mois à IDR. Il y a encore tellement de choses inconsciemment derrière ça qui ne sont peut-être même pas connues au moment de la « rupture », ça ne part pas en un claquement de doigts et ne revient pas. Et (personnellement, je pense qu’il faut trouver des moyens et des stratégies pour vivre avec au lieu de « s’en débarrasser »), il faut trouver des moyens de se gérer soi-même, apprendre à reconnaître très tôt quand un « faible » (et par là je signifie le risque d’une rechute, pas « personne faible ») Le moment vient où vous ne pouvez pas vous laisser entraîner, comment vous pouvez vous en sortir par vous-même, ou quelque chose comme ça..
Je n’écris pas ceci pour dire « Max Eberl simule ! » ou » Était-ce une mauvaise excuse à l’époque pour s’éloigner du club ? » J’écris cela parce que je suis surpris… les mots qu’il a choisis à l’époque… ont-ils disparu dans les airs en 6 mois ? Le climat à Leipzig est-il tellement meilleur, la pression tellement moindre, qu’il s’y entend mieux ? Et même si : Comment pourrait-il tester cela avant de (devrait) commencer par là ? Ce n’est pas pour rien que les gens qui sont dans les cliniques, en traitement thérapeutique, qui ont été si durement touchés à un moment donné qu’ils n’ont pas pu travailler, prennent les choses lentement. Réintégration, petit nombre d’heures, employeur intégré, subventions… est-ce que quelque chose comme ça est même possible dans le business du football professionnel 24h/24 et 7j/7 ? C’est ce que je me demande (en tant que personne touchée) quelque part..
ET MÊME SI TOUT CELA SERAIT RÉSOLU QUELQUE PART :
Au PK à l’époque, il a déclaré: « Je n’ai pas la force qu’il faut pour ce travail, pour que ce club le fasse. »
Le travail à Leipzig demande-t-il moins d’énergie ? Le club a-t-il besoin de moins d’énergie ?
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Tout cela, bien sûr, en plus de 2 choses :
1. Est-ce que je trouve cela irrespectueux envers BMG quelque part, qui apparemment (selon le PK à l’époque) a très bien soutenu Max Eberl. Lui a donné de l’espace et proposé des solutions. Qui, selon leur propre déclaration, l’a traité équitablement. Et maintenant il devrait aller en RB, de préférence pour Lau ou le moins possible ? Bien qu’il ait encore un contrat, qui n’est qu’en attente ?
2. Comment cela fonctionne-t-il de toute façon ? Il a encore (donc 1.) un contrat ? Pourquoi BMG devrait-il adopter le modèle mentionné dans le texte ?
Le contrat d’Eberl est suspendu. D’ACCORD.
Cela signifie qu’il n’est pas payé de toute façon.
S’il veut changer, comme maintenant, le contrat doit être résilié / acheté / dissous par le côté / les intérêts d’Eberl. Pas de BMG. Qu’y a-t-il pour eux de dire « Nous allons annuler votre contrat et ne vous verserons aucune indemnité ! » ? Si Eberl passe à RB, BMG reçoit une somme X parce que ou simplement pour résilier le contrat, de sorte qu’il n’y a de toute façon pas d’indemnité de départ. Au final, la solution évoquée dans l’article signifie : « Tu ne travailles pas pour nous, alors on peut te laisser partir quand même ! ».
S’occuper de son contrat reviendrait à acheter un pack de 24 de Red Bull, à boire 12 canettes, puis à apporter les 24 canettes à la borne automatique et à jeter le reçu. Où cela a-t-il un sens ? Ou ai-je une idée fausse?