La lettre
Chers rédacteurs, chers collègues,
Je pense que nous sommes tous très choqués par le rapport de la commission Van Rijn et le tableau sombre qui a été brossé par les personnes qui ont vécu des expériences désagréables au DWDD et dans d’autres programmes, les radiodiffuseurs et l’OBNL. Les conclusions et recommandations du rapport sont très claires et je les approuve naturellement pleinement.
Personnellement, j’ai sous-estimé les conséquences du rapport. J’avais maintenant plus d’un an pour réfléchir le plus honnêtement possible au DWDD et j’étais convaincu que, dans le cadre de mon propre rôle, je ne serais plus surpris par les conclusions du rapport. Quelque chose qui a également été confirmé par le comité ; Ils ont explicitement indiqué à plusieurs reprises qu’ils ne voyaient aucune raison de mener des recherches de suivi axées sur la personne à la suite des conversations avec d’anciens membres du DWDD.
Après DWDD, j’ai travaillé pendant près de trois ans avec une grande équipe avec beaucoup de plaisir et d’inspiration sur divers nouveaux programmes, dont Matthijs naar Door et Chansons ! C’était agréable pour nous tous de travailler ensemble sans la pression quotidienne qu’implique un programme en direct comme DWDD. C’est pourquoi j’ai encore osé parler à l’ASBL, à SBS et à RTL cet automne ; Je comprends ce qui n’a pas fonctionné dans le passé et j’ai confiance en l’avenir. Cela et les conversations honnêtes et claires que nous avons eues ont également donné à RTL la certitude que nous pourrions avancer ensemble.
Mais cela semble désormais trop prématuré.
Non pas à cause du rapport lui-même, ni à cause de la confiance dans ma propre capacité à apprendre, mais en ce qui concerne les mauvais événements et les qualités qui me sont désormais attribuées personnellement. La commission elle-même déclare que l’enquête ne porte pas sur des personnes, ni sur des faits concrets ou sur la recherche de la vérité, mais sur des expériences. Lors de l’Op1, Naomi Ellemers, membre du comité, a déclaré : « Nous avons pensé qu’il était plus important de déterminer l’effet d’une telle expérience sur les gens que de dire : que s’est-il passé exactement et pouvez-vous le prouver. Cela n’a pas beaucoup de valeur ajoutée.
Eh bien, bien sûr, cela a cette valeur ajoutée pour moi. Surtout maintenant que mon ancien employeur déclare publiquement et de manière totalement infondée que certaines expériences terribles qui ont été enregistrées au sein de l’OBNL et du DWDD s’appliquent à moi personnellement. Elle déclare cela sans recherche appropriée et factuelle et sans réponse.
Oui, j’ai intimidé verbalement, j’ai dépassé les limites, j’en suis maintenant conscient et j’en suis vraiment désolé et je ne laisserai plus jamais cela se reproduire. J’ai dû me retrouver nez à nez avec quelqu’un à un moment donné au cours des 15 années où nous avons réalisé l’émission, encore tendue par une émission. Pas bien, c’est clair. Mais je n’ai jamais tiré quelqu’un par-dessus une table, je n’ai jamais craché au visage de personne, je n’ai jamais attrapé personne à la gorge ni poussé à terre, et je n’ai jamais forcé personne à se mettre à genoux, d’ailleurs. . Tout cela est très loin de moi et je trouve cette suggestion terrible.
Et il est très désagréable pour moi de lire qu’une relation qui était apparemment jugée réciproque et équilibrée à l’époque est désormais condamnée rétroactivement comme sexuellement transgressive sur la propre autorité morale de la direction du BNNVARA. Et que l’arrangement apparemment commun qui a été conclu lors de son départ est désormais qualifié de « commutation ». Je trouve l’utilisation de ces termes graves injustifiée et très suggestive.
L’ambition et le souci du comité de ne pas pointer du doigt et de laisser place au changement au sein du radiodiffuseur public, ont été immédiatement détruits par ces grossières accusations publiques de la direction de BNNVARA contre moi. Impitoyable et irresponsable. Pourtant, 1 484 salariés déclarent avoir été victimes de comportements inappropriés au cours de l’année écoulée. Également chez BNNVARA.
Que faire maintenant? L’impact de ces déclarations non fondées est dévastateur. Je peux moi Je peux à peine me défendre contre l’image qui s’est maintenant créée de moi, injustement et sans fondement, alors que je sais et ressens : je n’étais pas comme ça et je ne suis pas comme ça. Et c’est douloureux et cela donne un sentiment d’impuissance. On me conseille donc de porter immédiatement plainte contre le BNNVARA pour diffamation et injure. Mais comment une telle affaire peut-elle servir le débat sur un environnement de travail sûr pour les travailleurs de la télévision ? Qu’est-ce que cela signifie pour ceux qui relèvent du comité ?
J’avais espéré pouvoir donner suite aux conclusions et recommandations de la commission Van Rijn sur RTL ; ils sont déjà bien plus avancés que l’OBNL lorsqu’il s’agit de travailler selon les lignes directrices du Pacte pour les médias. Dans ce contexte, RTL croit en l’importance de donner une seconde chance, une opportunité que j’ai saisie avec plaisir et amour. Mais je ne veux pas contrecarrer RTL dans cette mission à cause de la nouvelle grande tache qui pèse désormais publiquement sur moi. Et je ne veux pas embarrasser ma nouvelle équipe, avec qui nous avons démarré avec enthousiasme deux nouveaux programmes. Vous devez également être capable d’expliquer chez vous pourquoi vous souhaitez continuer à travailler avec moi. Et puis le téléspectateur, qui doit pouvoir regarder nos programmes avec ouverture d’esprit et avec plaisir.
Bref, ça ne marche pas maintenant. De tout, je sens que ce n’est pas le moment de commencer à préparer une émission qui paraîtra à la télévision en avril. Nous sommes donc parvenus à la conclusion que je ferai une pause et reporterai les préparatifs de nos nouveaux programmes jusqu’à nouvel ordre. Je pense que c’est très regrettable pour toutes les personnes impliquées, mais nous ne voyons pas d’autre option pour le moment.
Matthijs
Source: Communiqué de presse RTL