Une recommandation forte d’utiliser le masque Ffp2, qui reste “un garde-fou important pour la protection de la santé des travailleurs à des fins de prévention de la contagion” dans les usines et les bureaux, notamment dans les environnements clos partagés par plusieurs travailleurs ou ouverts au public ou cependant, où la distance interpersonnelle d’un mètre n’est pas possible en raison de la nature spécifique des activités de travail.
Alors ça dit le protocole mise à jour des mesures pour combattre et contenir la propagation du Covd sur le lieu de travail approuvées le 30 juin par les syndicats et les associations patronales conjointement avec le ministère du travail et de la santé. Un protocole en vigueur depuis le 1er juillet et à rediscuter d’ici le 31 octobre 2022 pour vérifier la mise à jour des mêmes mesures au regard du cadre épidémiologique.
De l’obligation à la recommandation
On passe donc de l’obligation à une recommandation forte d’utiliser le masque Ffp2 (le masque chirurgical a été déposé), comme c’est déjà le cas dans le secteur public, où les règles n’ont pas changé. L’ancien protocole prévoyait en effet que “dans tous les cas de partage d’environnements de travail, intérieurs ou extérieurs, l’utilisation de masques chirurgicaux ou d’équipements de protection individuelle de niveau supérieur est en tout état de cause obligatoire”. permettre à tous les travailleurs de l’utiliser.
Obligation de porter un masque uniquement dans des cas précis
En fonction du contexte de travail, chaque entreprise peut décider de rendre la contrainte de port du masque FFP2 encore plus stricte. Et déclencher l’obligation. “L’employeur – lit le document – sur l’indication spécifique du médecin compétent ou du chef du service de prévention et de protection, sur la base des tâches spécifiques et des contextes de travail mentionnés ci-dessus, identifie des groupes particuliers de travailleurs auxquels assurer une sécurité adéquate des dispositifs de protection individuelle (FFP2), qui doivent être portés, en faisant particulièrement attention aux sujets fragiles ».
Nettoyage, désinfection et renouvellement d’air des chambres
L’employeur « assure également le nettoyage quotidien et l’assainissement périodique des locaux, des environnements, des postes de travail et des espaces communs et de loisirs. Il faut “garantir le nettoyage, à la fin du quart de travail, et la désinfection périodique des claviers, écrans tactiles et souris avec des détergents appropriés, tant dans les bureaux que dans les départements de production”. Dans tous les environnements de travail, “des mesures sont adoptées qui permettent un échange d’air constant, également grâce à des systèmes de ventilation mécanique contrôlée”.