Amsterdam – Malgré la tension sur le marché du travail, il est difficile pour de nombreux employeurs de trouver du personnel approprié. Et ce n’est pas toujours dû au manque de personnel qualifié. Ils ne savent tout simplement pas où se trouver. Jamy Goewie, de l’investisseur d’impact Shaping Impact Group, note également cette tendance : « C’est un problème social majeur. Heureusement, nous voyons un nombre croissant d’entreprises qui connectent mieux l’offre et la demande et tentent de combler l’écart.
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Micky (à gauche) et Linky Chen
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