C’est un lundi risqué pour les voyageurs en train en raison de grève nationale des cheminots » proclament les syndicats de base Cub et Usb qui protestent pour le renouvellement du contrat. L’arrêt de 8 heures, de 9h à 17h, concernera toutes les entreprises du secteur et aura un impact non seulement sur Trenitalia, mais aussi sur Italo et Trenord. Les travailleurs du transport de marchandises et ceux de RFi, l’entreprise qui gère le réseau et les infrastructures ferroviaires, croiseront également les bras.
Risque de désagrément pour les navetteurs
Les navetteurs qui utilisent les trains locaux pour voyager pourraient subir les plus grands désagréments, tandis que pour les voyages longue distance, aucune situation particulièrement critique n’est actuellement attendue. Trenitalia il a fait savoir que Frecciarossa et Intercity devraient voyager régulièrement, sans exclure des problèmes de service avant et après la durée de la grève, et en parlant d’éventuelles limitations ou annulations de trains régionaux. Aussi italien met en garde contre d’éventuels inconvénients et retards et, pour informer les voyageurs, a publié, comme d’habitude dans ces cas-là, une liste de trains garantis.
Les raisons de la grève
A la base de la protestation se trouve la demande d’un « renouvellement contractuel national véritable et adéquat », comme le dit la note de l’USB qui rappelle également la paralysie du transport ferroviaire qui a récemment affecté Allemagne: «Les conducteurs de train ont fait grève pendant 6 jours pour les mêmes raisons, signe que l’attaque patronale est collective», soulignent les syndicats de base. A Rome, une manifestation est prévue dans la matinée sur la Piazza della Croce Rossa où se trouve le siège des Chemins de fer de l’État. L’attaque a également été sévère contre les autres syndicats qui ont signé un accord avec Trenitalia le 10 janvier dernier, le définissant comme « une table rase ». «Avec cette signature – affirme-t-on – sont démantelés les piliers contractuels restants protégeant les périodes de repos journalier et hebdomadaire, l’entreprise bénéficie de l’ultra-flexibilité organisationnelle la plus totale à un coût économique nul et au plus grand détriment des conditions de travail et de la qualité globale du travail. vie des travailleurs concernés ».
