L’Organisation mondiale de la santé a limogé Temo Waqanivalu, un haut fonctionnaire accusé de trois cas distincts d’inconduite sexuelle sur cinq ans.
« Le Dr Temo Waqanivalu a été licencié de l’OMS suite à des conclusions d’inconduite sexuelle à son encontre et [the] procédure disciplinaire correspondante », a déclaré lundi l’OMS au Financial Times.
L’affaire Waqanivalu a soulevé des inquiétudes quant à l’adéquation des canaux et des processus de signalement de l’OMS pour signaler les allégations d’inconduite sexuelle et d’autres formes d’inconduite, ont déclaré les victimes et les employés actuels et anciens. L’OMS a déclaré qu’elle s’efforçait d’améliorer la culture organisationnelle de l’organisme de santé et de permettre au personnel de signaler plus facilement les cas d’inconduite.
Waqanivalu a été informé de son limogeage lundi. Il n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Le FT a rapporté ce mois-ci que Waqanivalu, un médecin fidjien qui a récemment occupé le poste de chef d’unité au siège de l’OMS à Genève, faisait l’objet d’une enquête pour une troisième allégation d’inconduite sexuelle concernant une employée subalterne d’une vingtaine d’années. L’incident se serait produit lors d’un événement de réseautage privé en 2017 surnommé « se détendre/se détendre ». [sic]indique le rapport.
Un certain nombre d’autres hommes d’âge moyen étaient présents, a rapporté le FT. Ils ont été témoins de l’incident allégué mais n’ont pas contesté le comportement ou ne l’ont pas signalé. La victime a ensuite été déconseillée de porter plainte par un collègue senior afin de protéger sa carrière.
L’Associated Press en janvier nommé Waqanivalu dans une affaire d’inconduite sexuelle présumée contre Rosie James, un jeune médecin qui l’a rencontré lors d’un événement au Sommet mondial de la santé à Berlin l’année dernière. James avait signalé l’incident publiquement sans le nommer en octobre. L’AP a également rapporté que l’OMS était au courant d’une allégation antérieure d’inconduite sexuelle contre Waqanivalu, mais lui a permis de rester en poste et d’explorer les chances de se présenter au poste le plus élevé de l’OMS dans sa région du Pacifique occidental.
Dans un tweeterJames a déclaré: « Partager [the news] en solidarité avec les autres pour montrer que parler est (bien que pas facile!) Une option », ajoutant qu’elle n’était pas autorisée à faire d’autres commentaires.
L’OMS a déclaré lundi: « L’inconduite sexuelle de toute nature par toute personne travaillant pour l’OMS – que ce soit en tant que personnel, consultant, partenaire – est inacceptable. »
Il a ajouté: «Nous encourageons tous ceux qui pourraient avoir été touchés par une inconduite sexuelle à se manifester par le biais de nos mécanismes de signalement confidentiels. Tous les cas seront examinés rapidement.
Dans des affaires sans rapport avec l’affaire Waqanivalu, des employés de l’OMS en République démocratique du Congo ont été impliqués dans un vaste scandale d’agression sexuelle lors d’une épidémie d’Ebola dans ce pays africain. Dans certains cas, des femmes ont été violées après s’être vu offrir du travail. Certaines ont été forcées de se faire avorter après avoir été violées, selon un rapport commandé par l’OMS en 2021 sur la question. L’OMS était « déterminée à traduire les auteurs en justice », a-t-elle déclaré.
L’OMS a déclaré qu’elle « changeait la culture organisationnelle » de l’organisme de santé. Il traite davantage de signalements d’inconduite sexuelle, une tendance qui, selon lui, est motivée par l’amélioration de ses procédures de signalement de telles allégations plutôt que par le nombre d’incidents. Elle a réservé 50 millions de dollars pour les années 2022-24 pour renforcer ses capacités d’enquête.
L’OMS a déclaré que toute décision administrative, y compris le licenciement, « peut faire l’objet d’un recours par le biais du système de justice interne et, en dernier lieu, en déposant une plainte devant le tribunal administratif de l’Organisation internationale du travail ».
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