PPour ceux qui n’ont pas d’ami à fourrure dans la famille, il peut être difficile de comprendre comment emmener le chien au bureau peut changer leur vie. Peut-être y a-t-il une crainte qu’il agace et provoque des allergies, aboie et salit, mord ou perd des cheveux partout. En réalité, la recherche prouve que les propriétaires d’animaux ont raison. LA animaux ils aident à soulager la stress et augmentation le sentiment de fidélité à l’entreprise, permettant une conciliation plus agile entre vie professionnelle et vie familiale. Pas seulement ça, moiils l’aiment la morale de tout le bureau : pas seulement de leurs propriétaires.
Travailler aux côtés de votre chien est une expérience qui, grâce au travail intelligent, était devenue normale pour beaucoup. Cette journée mondiale du chien au bureau, le 24 juin 2022, a donc une saveur particulière. Etabli en Angleterre sous le nom de Emmenez votre chien au travail à la fin des années 90, c’est surtout l’occasion de rappeler qu’une autre façon de travailler est possible.
Mais de plus en plus d’entreprises, au lendemain de la pandémie, dans cette phase hybride de travail en présentiel et intelligent, semblent prêtes à essayer d’en faire une réalité.
Il n’y a pas de législation mais… c’est faisable !
Actuellement en Italie, il n’y a pas de législation régissant la présence d’animaux sur le lieu de travail : ils sont autorisés dans certaines startups ou studios privés, où l’environnement de travail est informel et où il y a beaucoup de jeunes employés. Ils sont les bienvenus au bureau milanais de Google, où ils sont surnommés « doogler » (issu de la fusion de chien avec le nom de l’entreprise). Ils peuvent ensuite être emmenés, par exemple, dans les bureaux d’Unicredit, de Boehringer Ingelheim et de la Scuola Holden à Turin.
Mais aussi dans le public, dans les municipalités de Crema et dans celle de Milan (Palazzo Marino en prévoit la possibilité dans le Règlement pour le bien-être et la protection des animaux, approuvé en 2020, mais la pandémie n’a jusqu’à présent pas incité à prends le à ton avantage). Ils suivent l’exemple des municipalités de Gênes et de Castel San Giovanni, dans la province de Plaisance, la première municipalité italienne à autoriser l’introduction d’un chien au bureau depuis 2017.
D’où commençons-nous ? Les entreprises qui offrent du soutien aux autres
Réalité comme Mars Italie ou Purina Italia (avec l’Alliance Pets at Work), qui ont quatre pattes dans leur cœur de métier, s’engagent alors dans des programmes d’accompagnement pour d’autres entreprises qui veulent se mettre dans leur sillage et commencer à emmener le chien au bureau. Car, au-delà de la sympathie pour les quatre pattes, il nous faut des accords, des règles fixes et quelques astuces astucieuses.
« Chez nous, le chien peut être amené au bureau pendant 10 ans », explique Ilaria Bottazzi, de Mars Italia. « Et nous sommes si heureux de l’expérience que nous sommes heureux d’essayer d’infecter d’autres entreprises, en vue de créer des villes meilleures pour vivre. A partir du lieu de travail ». Dans Mars Italia, ils l’appellent « paradigme de la Avenir du travail: les gens au centre, la durabilité et les amis à quatre pattes toujours à vos côtés « .
Les avantages : réduit le stress, améliore les relations et la fidélité des entreprises
Issu d’une recherche interne menée par le groupe Mars, toujours 100 % adapté aux animaux de compagnieil apparaît que le 64% des répondants possèdent un animal de compagnie et jusqu’à 96% sont convaincus qu’ils devraient l’emmener au bureau avec eux égayer les heures de travail de chacun, affectant positivement l’ensemble de l’environnement de travail. L’équation, lorsque l’ADN est adapté aux animaux de compagnie, est vibrations positives – meilleur bureau. Il est prouvé en fait (par exemple par des recherches baromètre PAW du Banfield Pet Hospital) que la présence d’amis à quatre pattes au bureau réduit le stress (93%), améliore les relations (79%) et contribue à accroître l’attachement à l’entreprise (91%).
Un sondage pour comprendre l’intérêt des collègues
Mais allons-y pas à pas : pour comprendre si l’initiative peut s’implanter dans un bureau, il faut d’abord cartographier l’intérêt. « C’est pratique faire une enquête interne, pour comprendre combien d’employés aimeraient participer et si d’autres ont encore des craintes et des scrupules» explique Bottazzi. Si l’hostilité est plus et obstinée, il est inutile de se lancer dans l’entreprise.
Compte tenu du nombre toujours croissant d’animaux de compagnie dans les foyers italiens (64,8 millions selon le rapport Assalco 2021), il y a fort à parier que l’hostilité, s’il y en a, est avant tout de la méfiance. Facile à décomposer en offrant des garanties et de la réassurance.
(Photo Getty)
Règles à établir et responsabilité à 100% du propriétaire
Il est en effet indispensable d’avoir une politique, une série de règles que les propriétaires de chiens doivent strictement respecter : « Dans le cas de Mars Italia, chaque chien, qui doit être à jour de ses vaccinations et micropucé, reçoit une sorte de badge . Sa présence au bureau doit être réservée la veille ». Cela évite un encombrement excessif : il y a généralement environ 6 à 7 chiens dans un espace ouvert.
Le salarié est responsable à 100% de son animal : « Au-delà de la race, ce doit être un chien socialisé, capable de s’asseoir tranquillement à côté de son maître, avec sa gamelle d’eau », explique Bottazzi. Dans le cas de réunions auxquelles le chien à fourrure ne peut pas assister, il peut être confié à un collègue. Il sera promené en cas de besoin et pourra ne pas avoir accès aux buvettes.
Au-delà des règles codées, il y a aussi quelques précautions qu’il peut être utile d’adopter. « Par exemple, dédier un ascenseur à ceux qui arrivent avec le chien : tous les salariés peuvent le prendre, bien sûr, mais ils doivent savoir qu’il peut y avoir un ami à quatre pattes. »
L’histoire de Laura et son teckel au bureau
Œuvres? Œuvres. Comme en témoigne l’histoireun parmi tant d’autres, par Laura Mattiangeli et son cavalier : c’est une jeune manager responsable de la planification logistique pour Mars Europe du Sud, c’est un chien teckel adopté par Laura pendant la pandémie et son équipe de retour au bureau (il a été le premier ami à quatre pattes à visiter le seuil des nouveaux locaux, que le groupe Mars – avec les sociétés du groupe Royal Canin et Anicura Italia – a inauguré quelques jours le fait). « J’aime partager mon espace de travail avec lui», raconte Laura, « Mais aussi le partager avec mes collègues. Autrement dit, j’aime que des personnes qui, dans la vie, ne pourront peut-être pas adopter un chien, puissent profiter de sa présence et de son envie de câlins. Ceux qui veulent faire une pause pendant la journée de travail peuvent compter sur quelques minutes de jeu avec Rider. Affectueux cependant, il fait partie de ces quatre pattes qui savent rester à leur place, à côté de la maîtresse.
D’autres conseils pour une bonne cohabitation ? Les experts de MYLAV.
Un coin dédié
Réservez-lui un coin dédié, même si notre bureau n’est pas très grand : pour qu’il se sente comme chez lui, cela peut suffire un tissu qu’il connaît et dont il peut reconnaître l’odeur. Mieux, alors, si son coin est préparé à la vue du propriétaire, avec un bol d’eau, un jouet et quelques croquants, dans un endroit calme et non en transit.
Gardez un oeil sur vos « collègues »
Il est conseillé de lui faire connaître à l’avance les autres chiens qui vivront dans le même bureau, éventuellement avec une promenade ensemble, et de vérifier qu’aucun d’entre eux n’est mal à l’aise, tendu ou excité.
… Et à « votre »
Faites attention aux « câlins » des collègues s’il ne veut pas : bIl faut lui expliquer comment le chien adore se faire caresser et que si vous vous en approchez il faut le faire avec quelques précautions (ne pas lui toucher la tête mais à des endroits qui lui sont agréables, comme sous le menton ou sur la poitrine ), en respectant ses heures de repos.
Faites attention à son caractère
Si le chien est particulièrement vif, apportons du gibier à mâcher naturel (corne de cerf, café ou bois d’olivier, racine de bruyère) ou stimulant l’esprit. Il est crucial de réserver du temps pour emmenez-le faire une promenade: il en a besoin et c’est bon pour nous aussi. Enfin, gardons les yeux ouverts : tous les chiens ne se sentent pas à l’aise dans un environnement de travail, même si cela leur permet de rester proches de leur maître. Si on voit que le chien au bureau n’est pas à l’aise, ne le prenons plus.
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