Du fait de la forte indexation des salaires, de nombreuses entreprises voient leurs charges de personnel exploser. Pourtant, peu de chefs d’entreprise choisissent de licencier des employés en guise de compensation, selon une étude de SD Worx. « Les entreprises prennent ce temps pour évaluer leur système de rémunération. » Quelles mesures prennent-ils pour éviter de couler ?
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