La marque de denim et lifestyle Levi Strauss & Co. a publié son premier plan de protection du climat. Cela fournit une feuille de route pour atteindre à la fois l’objectif à court terme de réduire les émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 et de devenir une entreprise à zéro émission nette d’ici 2050.
Levi Strauss & Co. suit les traces d’entreprises telles que H&M Group et Reformation et vise à se concentrer sur trois domaines clés dans lesquels des progrès significatifs peuvent être réalisés. La première exige que l’entreprise améliore ses opérations internes en réduisant les émissions de scope 1 et de scope 2 grâce à des investissements dans des technologies économes en énergie, des énergies renouvelables et un système mondial de gestion de l’énergie pour guider la prise de décision.
Levi Strauss & Co. fixe des objectifs scientifiques dans son plan de protection du climat
La deuxième partie du plan de protection du climat stipule que Levi Strauss & Co. Travaille avec ses opérations d’approvisionnement mondiales pour lutter contre les émissions de portée 3 et fixer des objectifs fondés sur la science (SBT) pour investir dans des matériaux durables, fournir aux opérations d’approvisionnement un financement pour l’énergie et la réduction des émissions, et promouvoir l’économie circulaire et les pratiques agricoles durables.
La troisième partie du plan exige que Levi Strauss & Co. garantisse une bonne gouvernance d’entreprise en intégrant les risques et opportunités climatiques dans ses plans d’affaires, en obtenant les commentaires de tiers et en plaidant en faveur de politiques qui soutiennent le changement climatique.
« Pendant des années, Levi Strauss & Co. s’est profondément engagé dans la lutte contre la crise climatique et a tenté de montrer l’exemple en s’attaquant à l’un des problèmes les plus urgents de notre époque », a commenté le chef du développement durable Jeffrey Hogue dans un communiqué. « Notre plan de transition climatique incarne notre engagement à faire notre part, à atteindre nos objectifs et à travailler avec des partenaires tout au long de notre chaîne de valeur pour permettre une action collective pour lutter contre le changement climatique. Ces mesures nous permettront non seulement de progresser vers notre objectif climatique zéro émission nette d’ici 2050, mais renforceront également la résilience de notre propre entreprise aux impacts du changement climatique.
Le plan d’action climatique de Levi Strauss & Co. s’appuie sur ses performances environnementales antérieures et décrit les mesures que l’entreprise prévoit de prendre, seule ou en partenariat avec d’autres, pour réaliser ses initiatives SBT qui répondent à son ambition zéro émission nette. Les principaux objectifs fixés par l’entreprise comprennent une réduction de 90 % des émissions de gaz à effet de serre dans les scopes 1 et 2 d’ici 2025 (à partir de 2016), une réduction de 42 % des émissions de scope 3 liées à la production de vêtements d’ici 2030 (à partir de 2022), et un objectif 100 % renouvelable. de l’électricité dans toutes les installations exploitées par l’entreprise d’ici 2025, et une réduction de 50 % de la consommation d’eau douce dans les zones à fort stress d’ici 2025 (à partir de 2018).
Levi Strauss & Co. veut réduire les émissions de gaz à effet de serre des scopes 1 et 2 de 90 % d’ici 2025
Le plan de Levi Strauss & Co. est aligné sur les dernières sciences du climat et les principaux cadres de reporting, notamment le TCFD, le CDP et la We Mean Business Coalition. Reconnaissant les impacts critiques du changement climatique sur la biodiversité, les écosystèmes et les populations mondiales, le plan trace une voie pour prévenir la perte de la nature et assurer une transition juste.
La société a indiqué qu’elle avait également consulté des conseillers de confiance et recueilli les informations d’ONG, d’instituts de recherche, d’investisseurs et de marques respectées au sein et à l’extérieur du secteur pour créer son plan.
« À une époque où les entreprises peuvent être tentées de garder le silence sur leurs efforts en matière de développement durable, il est important de faire pression pour ce niveau de transparence », a déclaré Eliot Metzger, directeur des affaires durables et de l’innovation au World Resources Institute, dans un communiqué. Il est l’un des participants à l’atelier des parties prenantes de l’entreprise, où le plan de transformation a été expliqué. « Un plan d’action climat permet à toutes les parties prenantes de comprendre comment l’entreprise va travailler avec sa chaîne de valeur. « J’exhorte les entreprises à se concentrer sur les personnes internes et externes à l’entreprise qui seront des partenaires importants dans la mise en œuvre du plan. »
Levi Strauss & Co. a ajouté que l’entreprise prévoit de mettre à jour son plan au moins tous les trois ans pour s’aligner sur les cadres internationaux et faire face aux risques et opportunités climatiques. L’entreprise entend également communiquer ses progrès au moyen de rapports réguliers sur le développement durable axés sur le climat, la consommation et la communauté. Cela est conforme à sa mission d’augmenter les profits grâce à des principes et d’avoir un impact mondial significatif.
Cet article traduit a été initialement publié sur Fashionunited.com