Être fonctionnaire et être employé dans la fonction publique présente de nombreux avantages. La sécurité de l’emploi et les retraites élevées rendent l’État attrayant en tant qu’employeur pour beaucoup – mais les employés du secteur public doivent également faire certains compromis.
L’État comme employeur
Comme le rapportent les experts du magazine économique SPIEGEL, de nombreux jeunes aspirent à un emploi dans l’État après avoir terminé leur formation ou leurs études. Cependant, deux formes d’emploi peuvent être obtenues : d’une part en tant que fonctionnaire et d’autre part en tant qu’employé de la fonction publique. Dans la plupart des cas, le titre du poste dépend de l’activité choisie et peut varier dans certains cas.
Les enseignants ou les professeurs d’université peuvent devenir fonctionnaires ainsi que travailler pour l’État en tant qu’employés, bien que la fonction publique d’un enseignant suive souvent son emploi précédent.
Les principales différences entre devenir fonctionnaire et être employé dans la fonction publique concernent principalement la durée de l’emploi. Alors que les employés du secteur public bénéficient d’une convention collective régulière, les fonctionnaires sont nommés à vie.
Mais le privilège du statut de fonctionnaire s’accompagne également d’obligations dans la vie professionnelle et privée. Les fonctionnaires ne sont pas autorisés à faire grève car ils sont tenus d’être particulièrement loyaux envers l’État. En outre, les fonctionnaires ne sont pas autorisés à adopter des positions radicales ni à rejoindre des organisations extrémistes. Les conflits d’intérêts doivent toujours être évités pour les fonctionnaires.
La sécurité de l’emploi en temps de crise
La fonction publique et l’emploi au sein de l’État, c’est-à-dire travailler dans le service public, offrent certains avantages : surtout en période de crise, caractérisée par l’incertitude et un chômage croissant, les fonctionnaires et les employés du secteur public n’ont pas à craindre pour leur emploi.
Les perspectives des fonctionnaires après leur vie professionnelle sont également caractérisées par la sécurité. Quiconque a occupé un poste de fonctionnaire à temps plein pendant 40 ans peut espérer toucher le taux maximum de 71,75 pour cent de son dernier salaire brut lorsqu’il atteint l’âge de la retraite. Les salariés du secteur public reçoivent une aide supplémentaire à l’âge de la retraite de la part de la Caisse de pension fédérale et étatique (VBL).
Les opportunités de carrière augmentent avec l’enseignement supérieur
Cependant, tous ces privilèges s’accompagnent également de restrictions par rapport aux relations de travail dans le secteur privé. D’une part, les travailleurs du secteur public doivent suivre des règles bureaucratiques strictes, ce qui signifie que certains projets, par exemple dans les écoles et les crèches, ne peuvent être réalisés que lentement ou dans des conditions strictes.
En revanche, les salaires des fonctionnaires ou des employés de l’État sont souvent inférieurs à ceux de professions comparables du secteur privé ; L’avancement hiérarchique et les salaires plus élevés qui en découlent sont également associés à des processus plus longs pour les fonctionnaires que pour les employés des entreprises ou des cabinets d’avocats, poursuit le SPIEGEL.
Cependant, le type de rémunération diffère pour les fonctionnaires et les employés publics : les fonctionnaires reçoivent ce qu’on appelle un salaire, qui se compose du salaire de base et d’éventuelles primes spéciales. Les employés du secteur public sont payés conformément à la convention collective convenue.
Henry Ely / équipe éditoriale finanzen.net