La plus grande société de vente par correspondance en ligne au monde, Amazon, fait face à une action en justice pour discrimination dans l’État américain de New York. Le groupe discrimine les femmes enceintes et les personnes handicapées, a déclaré mercredi la gouverneure de New York, Kathy Hochul.
Amazon s’est étonné dans un communiqué. La porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel, a déclaré que la société avait coopéré étroitement à l’enquête et n’avait aucune indication d’un procès imminent.
La poursuite allègue, entre autres, qu’un chef d’entreprise a refusé la demande d’une employée enceinte de ne pas soulever de colis pesant plus de 25 livres. Malgré les plaintes, Amazon n’a rien fait jusqu’à ce que la femme se blesse en soulevant de lourds colis. Même après cela, le groupe ne l’a pas aidée, mais l’a forcée à prendre une pause non rémunérée.
Amazon a déclaré dans le communiqué qu’il est « extrêmement important » pour l’entreprise que tous les employés – y compris les femmes enceintes et les personnes handicapées – se sentent en sécurité et soutenus. « Nous avons de nombreux programmes en place pour garantir cela », indique le communiqué. Avec un total de 1,6 million d’employés, ce n’est pas toujours possible, mais nous travaillons constamment pour offrir la meilleure solution possible à chaque situation individuelle. De plus, Amazon ne peut encore rien dire sur les allégations car la plainte n’a pas encore été signifiée au groupe.
« Mon administration tiendra tous les employeurs responsables – qu’ils soient grands ou petits – s’ils ne traitent pas leurs travailleurs avec la dignité et le respect qu’ils méritent », a déclaré le gouverneur Hochul. New York a les droits les plus forts du pays pour protéger les travailleurs. les travailleurs et continuera à les défendre contre toute forme d’injustice. Selon le gouvernement, Amazon compte plus de 39 000 employés dans l’État.