Les ressources allouées aux renouvellements des marchés publics sur la période triennale 2022-2024 s’élèvent à 10 milliards d’euros et ont permis une augmentation des salaires « estimée à un pourcentage proche de 6% ». C’est ce qui ressort de Rapport semestriel Aran, l’agence de représentation négociée des administrations publiques. Et, outre les ressources dédiées aux renouvellements contractuels, il existe également d’autres ressources prévues pour certains secteurs ou secteurs par des dispositions légales spécifiques, que le Rapport estime à environ 700 millions d’euros, de manière à ramener l’augmentation moyenne constatée sur les trois ans. période d’un an à un pourcentage de 6,2 %.
Etat, prestation moyenne de 160 euros par mois
La période de trois ans 2022-2024 montre une amélioration significative par rapport aux cycles contractuels précédents, avec un bénéfice moyen d’environ 160 euros par mois lorsqu’il est pleinement opérationnel. Les augmentations étaient en effet de 3,5% en 2016-2018 et de 4% en 2019-2021. En termes de « grande moyenne » pour l’ensemble du secteur public, ces dynamiques offraient des améliorations salariales de l’ordre de 90 euros par mois en 2016-18, un peu moins de 110 en 2019-21.
L’Aran : les salaires augmentent au-dessus de l’inflation
Le rapport Aran souligne que, malgré l’environnement inflationniste, les augmentations de salaires ont dépassé les taux d’inflation au cours des deux derniers cycles, avec une tendance opposée au cours de la période 2022-2024. Par ailleurs, on note également l’effet du décret d’avances, qui a conduit à une augmentation cyclique de 16,6% des salaires du secteur public en décembre 2023.
