LEà réconciliation entre les besoins professionnels et familiauxest un objectif de plus en plus convoité par les sociétés contemporaines, car la façon dont un pays décide de soutenir les famillesa un impact direct sur des choix fondamentaux, tels que le taux de natalité, la participation des femmes au marché du travail et la qualité de vie elle-même. C’est précisément pour cette raison que nous ne pouvons manquer de le placer au centre de cette discussion. congé parentalun outil fondamental pour tenter d’apporter des réponses plus efficaces au problème.
Politiques familiales : l’Espagne surpasse tout le monde
Dans ce contexte, la récente décision de la Cour suprême espagnole, qui a reconnu le droit au double congé parental pour les mères célibatairesreprésente une étape importante dans la lutte pour l’égalité des sexes et pour la reconnaissance de la valeur de la parentalité. Décision historique qui, par ailleurs, il jette une lumière assez impitoyable sur les différences existantes entre les systèmes de protection de la maternité et de la paternité dans les différents pays européens, et notamment entre l’Espagne et l’Italie.
Double congé parental pour les mères célibataires
L’histoire est celle d’une mère célibataire, fonctionnaire, qui a fait appel contre son employeur, se plaignant de s’être vu refuser un double congé parental par rapport à ce qui est accordé aux couples. Sa demande reposait sur le principe selon lequel chaque enfant a droit à une période égale de soins et d’assistance. La Cour suprême a accepté ses motifs, statuant que le double congé devait être refusé aux mères célibataires constitue une discrimination à l’égard de leurs enfants. Disant, en pratique, que les enfants nés dans des familles monoparentales ont droit aux mêmes semaines de congé parental que les enfants nés dans des familles biparentales.
Les nouveaux pères veulent aller mieux mais ont besoin de plus de soutien et de congés plus longs pour passer plus de temps avec leurs enfants nouvellement arrivés (Getty Images)
L’exemple espagnol
L’Espagne s’est toujours distinguée par sa politique familiale progressiste et le congé parental est l’un des plus avancés d’Europe. Le verdict qui vient d’être prononcé est un signal clair de la volonté de continuer dans cette direction, c’est-à-dire de vouloir garantir à tous les enfants les mêmes opportunités de croissancequelle que soit la composition de la cellule familiale. En effet, cette mesure soutient non seulement les mères célibataires, mais favorise également un plus grand partage des responsabilités parentales entre hommes et femmes.
Italie : un tableau encore à compléter
En Italie, la situation est plus complexe et peut certainement être améliorée. Même si quelques réformes ont eu lieu ces dernières années, notre pays est encore loin des modèles les plus avancés. Le congé de maternité est de cinq mois, tandis que celui de paternité est limité à quelques jours. Congé parentalensuite, celui qui peut être utilisé par les deux parents est d’une durée totale de dix mois, mais avec un salaire qui diminue avec le temps.
Les conséquences d’un système inadéquat
Cette insuffisance locale a des conséquences importantes sur la vie des familles et sur la société dans son ensemble. En Italie, ce n’est certainement pas nouveau, les femmes continuent de payer un prix élevé en termes de carrière, devoir la plupart du temps renoncer à des opportunités d’emploi s’ils veulent avoir un bébé. En outre, un déséquilibre entre les sexes qui, en limitant la pleine utilisation des talents féminins, a également des répercussions sur la croissance économique du pays.
Congé parental : plus attractif pour les pères
Pour surmonter ces difficultés, il faut un engagement déterminé de la part des institutions et des entreprises. Un engagement qui doit servir à rendre le congé parental de plus en plus généreux et flexible. Le véritable défi est de rendre la mesure beaucoup plus attractive pour les pèrespromouvant davantage une culture de partage des responsabilités parentales. Pour ce faire, une rémunération adéquate doit être garantieafin que les familles n’aient pas à choisir entre rester avec leurs enfants ou gagner plus. Il faut promouvoir des formes de travail flexibles qui permettent aux parents de concilier plus facilement travail et vie de famille. Et il est tout aussi indispensable, un système de services de garde de qualité et accessibles permettre aux femmes de réintégrer plus facilement le monde du travail.
Les réponses ne peuvent plus être différées
La décision espagnole il ouvre de nouvelles perspectives et offre un aperçu d’un avenir possibleoù les politiques familiales sont au centre de l’attention. L’Italie a l’opportunité de s’inspirer de cet exemple et de relever son défi le construire aussi, un système de congé parental plus ambitieux et inclusifqui est véritablement à la hauteur des défis de notre époque.
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