CALIDA est une entreprise de lingerie fondée en 1941 à Sursee, en Suisse. Nous avons commencé avec des sous-vêtements féminins, mais nous produisons depuis longtemps des vêtements de jour et de nuit pour femmes, hommes et enfants. Aujourd’hui, nous les vendons partout dans le monde. Beaucoup de choses ont changé au cours des dernières décennies, mais une chose n’a pas changé : l’objectif de produire la meilleure qualité. Dans chaque pièce. Mais qui est derrière CALIDA ? Quelles personnes contribuent chaque jour avec leurs compétences au développement continu et durable de la marque ? Aujourd’hui, nous aimerions vous présenter cinq de nos précieux employés et leurs conseils de carrière personnels – représentatifs de plus de 1000 grands « Jaunes » à travers le monde.
Nous commençons par notre directrice générale Alexandra Helbling. Alexandra est chez CALIDA depuis 2011. Pour elle, l’attrait de son travail réside dans l’opportunité de développer davantage la marque de manière significative, d’apporter son énergie et sa passion et de jouer un rôle décisif dans l’évolution de l’entreprise. Elle trouve qu’il est important d’être authentique, de rester fidèle à soi-même et de défendre ses valeurs personnelles : « Ayez le courage de faire ce pour quoi vous aspirez ! »
Fatih Isik est Teamlead Visual Merchandising chez CALIDA depuis fin 2019. Dans sa fonction, il coordonne l’ensemble de l’équipe Field Visual Merchandising Suisse et Allemagne, qui est responsable du placement correct des produits, de l’orientation des clients et de la conception des espaces de vente et des vitrines dans tous les magasins, zones et pop-ups. De plus, les reconversions, les nouvelles constructions et les fermetures font également partie de son domaine de responsabilité. Son conseil personnel : « Traitez tout le monde exactement comme vous aimeriez être traité vous-même.
Fabienne Meury est notre responsable du développement technique des produits. En 2005 Fabienne débute sa carrière en tant que technicienne de découpe chez CALIDA, en 2020 elle est nommée Teamlead Technical Product Development. Dans ce rôle, elle dirige une équipe de six personnes et est responsable des aspects plus techniques des produits, c’est-à-dire la création de patrons et l’ajustement de nos produits finis. Son conseil de carrière personnel : « Je pense qu’il est important de se montrer. Montrez ce que vous pouvez faire et soyez authentique. »
Sonia Oliveira, responsable du commerce social et des relations avec la clientèle, a débuté sa carrière chez CALIDA en 2005 en tant qu’agente du service à la clientèle. Après un petit détour par Aubade, filiale du Groupe CALIDA, elle revient en 2009 chez CALIDA, où elle a pu découvrir différents postes dans le secteur du retail. Elle a été nommée responsable du commerce social et de la relation client en 2021, où elle est désormais à la pointe de l’action, capturant et identifiant les besoins des clients et les attentes en matière d’expérience d’achat. Sonia dit que CALIDA l’a façonnée à la fois professionnellement et personnellement : « Vivez toutes les expériences que vous pouvez, bonnes et mauvaises. Les bonnes vous feront du bien, les mauvaises vous rendront fort !
Jan Michalko est notre premier Men Expert chez CALIDA. Travaillant auparavant dans le secteur de la restauration, Jan a commencé comme conseiller commercial chez CALIDA en juin 2021 en tant que changeur de carrière dans l’industrie textile. Il est maintenant sur la route dans divers magasins et impliqué dans de nombreux projets tels que des enquêtes auprès des clients pour le développement du segment masculin CALIDA ou des flux en direct pour des présentations de produits. Ce qu’il apprécie le plus chez CALIDA, c’est la culture d’entreprise ouverte et informelle ainsi que l’idée de durabilité qui se vit au quotidien : « Mon travail avec mes tâches diverses et stimulantes me remplit à nouveau chaque jour et j’aime vraiment ça ! »
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