Maintenant que les premiers réfugiés ukrainiens sont arrivés aux Pays-Bas, la question suivante se pose prudemment : pourront-ils travailler ici, s’ils le souhaitent ?
Quatre questions sur les règles et les possibilités actuelles.
1 Les réfugiés ukrainiens peuvent-ils travailler aux Pays-Bas ?
En théorie, la réponse à cette question est oui. En pratique, c’est un peu plus indiscipliné. Début mars, l’UE a convenu activer la directive dite de protection temporaire. En conséquence, les réfugiés ukrainiens bénéficient d’un statut de séjour spécial dans tous les États membres européens pendant au moins un an. En conséquence, ils n’ont pas à demander l’asile pour le moment. Ils peuvent également aller à l’école, étudier et accéder au marché du travail européen.
Cela ne signifie pas que les Ukrainiens aux Pays-Bas peuvent immédiatement commencer à travailler. Ils peuvent avoir ce statut temporaire et protégé, mais les réfugiés aux Pays-Bas ont également besoin d’un permis de travail (TWV).
2 Qu’est-ce que le permis de travail ?
Les employeurs qui souhaitent embaucher quelqu’un en dehors des Pays-Bas, de la Suisse ou de l’Espace économique européen (tous les pays de l’UE plus la Norvège, le Liechtenstein et l’Islande) doivent demander un permis de travail pour cet employé. Cela s’applique également aux Ukrainiens, car leur pays n’est pas membre de l’Union européenne.
Avec le permis, quelqu’un peut travailler aux Pays-Bas pour un maximum de trois mois. Pour les travaux qui durent plus longtemps, il existe le permis combiné de séjour et de travail (GVVA).
L’agence d’allocations UWV détermine si un employeur recevra un permis pour son employé étranger. À cette fin, l’UWV vérifie s’il y a des personnes disponibles aux Pays-Bas ou dans les pays européens susmentionnés qui peuvent également effectuer le travail – elles ont la priorité. L’employeur doit également avoir fait des efforts suffisants pour trouver ce personnel, par exemple en laissant un poste vacant assez longtemps.
De 2017 à la fin de l’année dernière, un TWV ou GVVA pour les employés ukrainiens a été demandé 840 fois. Parmi eux, 545 ont obtenu ce permis. D’autres règles s’appliquent généralement au personnel académique et aux autres « migrants de la connaissance », c’est-à-dire les migrants hautement qualifiés. Ils n’ont rien à voir avec le TWV.
Les règles sont également différentes pour les autres réfugiés. Quiconque demande l’asile aux Pays-Bas n’est pas autorisé à travailler pendant six mois après. Après cela, un TWV est également requis pour commencer. Cependant, il y a une limite : les demandeurs d’asile sont autorisés à travailler pendant un maximum de 24 semaines par an. Dès qu’ils ont un titre de séjour, ils accèdent « normalement » au marché du travail.
3 Cela ne peut-il pas être plus facile ?
Le ministère des Affaires sociales et de l’Emploi « examine » actuellement les possibilités d’élargir temporairement l’accès au marché du travail pour les Ukrainiens. Les employeurs n’auront alors peut-être pas besoin de demander un permis spécial temporaire, mais ce n’est pas encore clair.
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L’organisation sectorielle des agences pour l’emploi ABU souhaite introduire une sorte d’obligation d’enregistrement, afin que l’on sache bientôt non seulement où les réfugiés ukrainiens sont accueillis, mais aussi où ils vont travailler. C’est ainsi que le dôme veut prévenir les abus.
Si les réfugiés ukrainiens commencent à travailler ici, ce sera « un autre défi » de les aider à trouver du travail à leur niveau, déclare le directeur de l’ABU, Jurriën Koops. Il souligne qu’il est alors important que les diplômes ukrainiens soient reconnus rapidement aux Pays-Bas.
4 N’est-il pas un peu tôt pour parler travail ?
En ce qui concerne Koops, oui. Les réfugiés ukrainiens ont désormais principalement besoin de « soins et de repos ». « Le travail n’est que quatrième ou cinquième. »
Quelques jours après le début de la guerre, certaines agences de placement ont déclaré qu’elles pouvaient bien utiliser les Ukrainiens. Après tout, les Pays-Bas manquent cruellement de personnel dans de nombreux secteurs. Ce commentaire a énervé beaucoup de monde. également dans le secteur de la radiodiffusion lui-même.
Le syndicat FNV, par exemple, s’est exprimé, craignant que l’exploitation ne guette. La conductrice Linda Vermeulen a tweeté : « Accueillons les réfugiés comme des personnes et non comme une main-d’œuvre bon marché.
Dans le même temps, il existe également des exemples d’Ukrainiens qui ont fui aux Pays-Bas et qui souhaitent démarrer rapidement. Actualités RTL s’est entretenu avec l’Ukrainienne Ela Lochalowa. Elle s’est récemment enfuie aux Pays-Bas : « Je veux travailler. Je ne veux pas rester assis sur le canapé toute la journée à regarder mon pays se faire détruire. »