Répartis dans toute la Frise occidentale, de plus en plus d’Ukrainiens trouvent leur chemin. Il y a beaucoup de postes vacants à pourvoir, en particulier dans le secteur agricole, où il y a une pénurie imminente de travailleurs migrants. Mais, avertit la présidente du LTO, Trude Buysman : “Seulement si les conditions préalables sont correctement réunies. Nous devons empêcher les abus.”
Depuis une semaine, les Ukrainiens n’ont plus besoin de demander un permis de travail pour pouvoir travailler aux Pays-Bas. Cela permet aux employeurs d’embaucher plus facilement des réfugiés ukrainiens lorsqu’ils veulent travailler.
Et c’est une bonne nouvelle pour l’horticulture sous serre et l’horticulture qui manque de bras. En février, la présidente de LTO, Trude Buysman, a déclaré qu’il y avait une menace de pénurie de 30 % de personnel. Et cela pourrait être désastreux, en particulier pour les entreprises dont le temps de récolte est court, comme les entrepreneurs avec des pivoines ou des fruits. “Nous pouvons certainement résoudre la pénurie avec cela. Pour une grande partie oui, pas partout”, déclare Trude Buysman, présidente de LTO. Mais elle dit qu’il y a plus que cela.
Prévenir les abus
“Les Ukrainiens qui sont déjà là-bas sont souvent traumatisés. Ce n’est pas n’importe quoi”, dit Buysman. “Ils ont besoin de sécurité, de bons soins de santé et de sécurité d’abord. Vient ensuite l’éducation des enfants et le travail en dernier.”
Travailler dans la serre est alors une option. “Mais seulement si les conditions préalables sont correctement réunies. Nous devons prévenir les abus. Nous le faisons en concertation avec les municipalités. Nous envisageons également le logement à moyen terme.”
S’ils veulent commencer à travailler par la suite, les réfugiés seront correctement guidés. “Parce qu’ils se heurtent à beaucoup de choses à cause de la barrière de la langue. Par exemple, lors de l’inscription, demander une carte bancaire et un compte.”
L’allocation de subsistance expire également s’ils décident d’aller travailler. “Cela ne s’applique qu’à ceux qui sont au travail, pas à toute la famille. C’est aussi bien de retourner au travail”, déclare Buysman. “Être assis avec une famille d’accueil toute la journée n’est pas bon non plus. Il est important qu’ils continuent à se rencontrer, surtout après quelque chose d’aussi grave qu’une guerre.”
À Hoogkarspel, les réfugiés reçoivent même des cours de cyclisme, révèle Buysman. “Il est important de pouvoir se rendre au travail avec son propre moyen de transport. Un employeur a souvent un bus d’entreprise qui récupère tout le monde au travail. Mais comme les horaires de travail diffèrent, ils doivent monter et descendre plus souvent. Cela coûte un employeur beaucoup de temps et d’argent, surtout maintenant que les prix de l’essence sont également élevés.”
Cent
Des centaines d’Ukrainiens travaillent déjà en Frise occidentale, notamment dans l’horticulture sous serre. Ce sont principalement des femmes. “Le groupe le plus important ici est composé de femmes et d’enfants. Il y a aussi des hommes, mais la plupart d’entre eux retournent en Ukraine pour se battre.”
Par exemple, une poignée de réfugiés ukrainiens travaillent chez Karel Bloembollen BV à Bovenkarspel, où les horaires de travail ont été adaptés. “Les mères doivent pouvoir amener leurs enfants à l’école et en revenir. C’est pourquoi les horaires ont été ajustés”, explique Buysman. “Nous examinons également les services de garde avant et après l’école.”
Une femme ukrainienne et son enfant sont également hébergés à PN Slagter, où l’on cultive du chou-fleur. “Ils sont bien guidés par le propriétaire. À chaque étape.”
Un peu plus loin, à Enkhuizen, dix Ukrainiens travaillent chez Jan de Wit en Zonen BV, une entreprise familiale spécialisée dans les bulbes à fleurs. “Les tulipes fleurissent en avril. Les bulbes malades sont retirés d’entre cette mer de fleurs. Cette ‘recherche de malades’ est un travail à forte intensité de main-d’œuvre pour lequel il est de plus en plus difficile de trouver des gens.” Ce samedi, un groupe de femmes recevront des cours. Est-ce qu’ils aiment ça? Peuvent-ils gérer le travail ?”
soyez ouvert à cela
Perry Pater, avec son frère Martin, possède une entreprise de bulbes à fleurs à Spierdijk. Bientôt, il recevra une femme ukrainienne, heureuse de se mettre au travail. “Nous sommes certainement ouverts à cela. Là où nous pouvons aider, nous le ferons certainement.”
Le déploiement d’employés ukrainiens peut contribuer à résorber la pénurie de travailleurs migrants. “Le monde change tous les jours. En février, il semblait y avoir une pénurie considérable, mais la guerre a également un effet sur la Pologne. Il y a maintenant 1,5 million d’Ukrainiens là-bas. Donc, certains employés polonais reviendront de toute façon aux Pays-Bas.”
Les Ukrainiens – pour la plupart des femmes – peuvent très bien être utilisés. Le père mentionne les têtes de tulipes, la sélection, la sélection et l’épluchage comme exemples. “S’ils le souhaitent, bien sûr. Nous devons les traiter de manière décente, car beaucoup d’entre eux ont subi des traumatismes. Si nous le faisons, ils peuvent échapper au stress en travaillant, gagner un salaire décent et nous voyons que le travail est fait. Ensuite, vous obtenez une situation gagnant-gagnant.