1 250 travailleurs thaïlandais de l’habillement ont remporté une victoire après plus d’un an et ont reçu des arriérés de salaire qui leur étaient dus pour un total de 8,3 millions de dollars américains (environ 7,7 millions d’euros) – une moyenne d’un peu plus de 6 150 euros par personne, ce qui est ajusté en fonction de la durée de l’emploi. C’est ce qu’ont annoncé le Solidarity Center et le Worker Rights Consortium (WRC) il y a quelques jours.
Les ouvriers avaient cousu des soutiens-gorge pour des marques comme Victoria’s Secret, Lane Bryant et Torrid. Ils étaient employés par l’usine de confection Brilliant Alliance, qui a fermé ses portes en mars 2021, licenciant ses travailleurs sans l’indemnité de licenciement légale.
Le gouvernement thaïlandais a ordonné au propriétaire, Clover Group, basé à Hong Kong, de verser une indemnité de départ dans les 30 jours. Le groupe Clover a refusé, disant aux 1 250 travailleurs à bas salaires de l’usine qu’ils n’avaient pas d’argent et qu’ils devraient être d’accord pour attendre dix ans avant d’être payés en totalité.
Avec le soutien du Pôle Solidarité, le Syndicat Triomphe Solidarité a lancé une campagne réclamant l’indemnité de départ. Le WRC et le Solidarity Center ont contacté Victoria’s Secret et Sycamore, les exhortant à garantir le salaire des travailleurs.
Le WRC a identifié d’autres marques qui ne travaillent pas avec Brilliant Alliance mais qui ont un impact sur Clover et un partenaire commercial clé, Brandix, un fournisseur de vêtements sri-lankais : American Eagle Outfitters, Gap et PVH.
Victoria’s Secret paie
Après des mois d’efforts, y compris des campagnes de la Clean Clothes Campaign, Remake et d’autres organisations à but non lucratif de travailleurs participant à la coalition mondiale #PayYourWorkers, Clover a accepté de payer les travailleurs. Victoria’s Secret s’est engagé à financer les paiements par le biais d’un prêt à Clover, de sorte que tous les travailleurs ont reçu leur indemnité de départ et plus d’un million de dollars d’intérêts la semaine dernière, comme l’exige la loi thaïlandaise.
« C’est une grande victoire pour les travailleurs et un témoignage du courage de leur syndicat et de la force de la campagne de solidarité internationale qu’ils ont soutenue », a déclaré David Welsh, directeur national du Solidarity Center pour la Thaïlande, dans un communiqué.
« L’indemnité de départ que ces travailleurs ont gagnée est en fait leurs économies, qui leur ont été volées lorsqu’ils ont été licenciés et sont maintenant remboursées », a déclaré Scott Nova, directeur exécutif du WRC, des travailleurs qui travaillaient partiellement dans l’usine jusqu’à dix ans.
Alliance brillante précédente
« Les travailleurs de l’habillement à bas salaire, poussés dans la pauvreté par l’injustice des chaînes d’approvisionnement mondiales, n’ont rien de nouveau. Ce qui est nouveau, c’est qu’ils n’ont pas accepté leur sort et qu’ils ont gagné. Nous espérons que cela deviendra un modèle pour le type d’engagement aux niveaux national, étatique, international et de la marque pour résoudre les futurs cas où les travailleurs du vêtement se trouvent dans des situations désespérées similaires. C’est un cas historique compte tenu du niveau de rémunération et, espérons-le, un modèle pour l’industrie mondiale de l’habillement en termes d’implication directe de la marque », a conclu Welsh.
Sycamore Partners a ignoré les appels et n’a rien fait pour aider les travailleurs. « Victoria’s Secret devrait être très fière de ce qu’elle a fait ici. Les personnes qui dirigent Sycamore Partners devraient avoir honte », conclut Welsh.