Les titulaires d’un statut avec un diplôme en soins de santé travailleront en tant qu’assistants de santé à l’UMCG à Groningen. Selon Arthur Wijsmuller, chirurgien et initiateur du plan, les bénéficiaires apprennent aussi plus vite le néerlandais parce qu’ils travaillent. Ils doivent d’abord avoir atteint un certain niveau de langue pour commencer à travailler à l’hôpital.
« Nous pensons qu’il est important que nous puissions continuer à soigner les gens », explique-t-il pourquoi il a lancé ce plan. Cela n’était pas possible pendant la période corona. « Il n’y avait pas d’endroit où dormir après une opération, par exemple. » Ces places n’étaient pas là en raison d’une pénurie d’infirmières.
Il dit que c’est une situation gagnant-gagnant. Le titulaire du statut en profite et l’hôpital aussi. Normalement, un processus pour démarrer en tant qu’employé de la santé prend beaucoup de temps. « Le couteau peut couper dans les deux sens. Si nous pouvons former ces personnes qui ont des connaissances médicales dans un processus plus rapide, ou leur faire apprendre la langue néerlandaise, cela ne profitera pas seulement à eux et à leurs familles. Mais nous, les médecins spécialistes aussi. »
Jusqu’à présent, des entretiens ont eu lieu avec 22 candidats ayant une formation d’infirmière. Il y a cinq autres conversations avec des personnes ayant une expérience opérationnelle. Environ dix-sept titulaires de statut sont éligibles pour se lancer. « C’est encore à un stade très précoce. »