Les allocataires sociaux de la commune de Groningue occupant un emploi à temps partiel doivent verser un salaire inférieur. Depuis cette année, ils sont autorisés à conserver 15 % de leur salaire annuel net pour encourager le travail.
Avec cela, la municipalité veut montrer que travailler tout en conservant des avantages est payant dans une certaine mesure. « De cette façon, nous essayons de rendre le travail supplémentaire plus attrayant pour les allocataires sociaux. Il est important de retenir les gens pour le marché du travail », déclare l’échevine Carine Bloemhoff (PvdA). La municipalité de Groningue compte environ 8900 personnes sur l’aide sociale. Parmi eux, 800 ont un emploi à temps partiel.
Besoin de beaucoup de personnel
« Si cela ne tient qu’à nous, il y en aura beaucoup plus », dit Bloemhoff, qui pointe la pénurie de main-d’oeuvre. « De nombreuses organisations ne réussissent pas ou à peine à recruter suffisamment de travailleurs. Les employeurs se bousculent pour le personnel. C’est un problème majeur, notamment dans le domaine de la santé. Nous avons désespérément besoin de tout le monde. » Un total de 700 000 euros est disponible pour la prime au travail qui prendra effet rétroactivement au 1er janvier 2023 et sera versée une fois par an.
N’attendez pas l’Empire
Bloemhoff dit que le programme n’est pas une question de «premier arrivé, premier servi». « Si plus d’argent est nécessaire pour le programme, nous demandons au conseil municipal d’augmenter le budget. C’est un signe d’appréciation pour ceux qui ont droit à l’aide sociale et qui continuent de travailler à temps partiel. « En tant que municipalité de Groningue, nous ne voulons pas attendre cela », déclare Bloemhoff.
Différence inexplicable
L’échevin cite l’exemple de quelqu’un qui travaille seize heures par semaine dans l’hôtellerie depuis un an et demi et gagne 750 euros par mois. Son revenu est complété au niveau de l’aide sociale. Le travail ne lui procure aucun avantage financier supplémentaire, tandis qu’il engage des frais de déplacement et doit acheter lui-même des vêtements de travail. S’il faisait du bénévolat, il aurait droit à une indemnité de dépenses de 1800 euros. Maintenant que ce travail de restauration est rémunéré, il n’a pas droit au remboursement des frais et à une récompense en plus de l’avantage.
Libérer des avantages passionnants
Selon Bloemhoff, il est important de rectifier cela. Mais même si cela se produit, il n’est pas évident que davantage de personnes travailleront en plus de recevoir des prestations. ,,Pour un certain nombre de personnes, il est excitant de s’éloigner partiellement ou complètement de la certitude d’un bénéfice. Oserez-vous franchir ce pas ? C’est une considération importante.
La prime au travail versée en début d’année concerne les résidents bénéficiaires de prestations de sécurité sociale qui ont plus de 27 ans et moins que l’âge légal de la retraite. Les jeunes jusqu’à 27 ans qui travaillent avec une subvention des coûts salariaux sont également éligibles.