Le concept de héros de la classe ouvrière est légendaire, imprégnant les films que nous regardons, la musique que nous écoutons et les histoires que nous racontons. Considérez la popularité de « Trainspotting » et de l’émission télévisée « Shameless », ainsi que le charme de « Pretty Woman » ou « My Fair Lady ». Mais la réalité d’appartenir à une classe sociale inférieure et de se frayer un chemin dans le monde est beaucoup moins simple et glamour.
UNE étude commandée en 2018 a constaté que les gens de la classe ouvrière pensaient qu’ils rencontraient un « plafond de classe » qui les retenait dans les cas où ils ne comprenaient pas ou ne correspondaient pas aux normes culturelles de la classe moyenne. Et il semble que les choses ne se soient pas vraiment améliorées — une étude de 2022 par Université Queen Mary ont constaté que le « préjugé d’accent » est toujours très répandu au Royaume-Uni, avec 46 % des adultes affirmant que leur accent était pointé du doigt ou raillé dans des situations sociales, et beaucoup admettent qu’ils se sentaient obligés de changer leur façon de parler, de l’adoucir ou même de le masquer. leur accent.
La stigmatisation des personnes issues de la classe ouvrière est, injustement, toujours présente. Cette perception n’affecte pas seulement votre capacité à progresser financièrement, elle a un impact sur votre statut social, votre capacité à progresser au travail à la fois professionnellement et socialement, ainsi que la façon dont vous valorisez votre estime de soi lorsque vous sortez et que vous établissez des relations. Cela peut finalement donner aux gens l’impression qu’ils doivent changer qui ils sont ou se présenter différemment. Ce comportement a été qualifié de « passage de classe », et il est exacerbé par les médias sociaux et notre besoin inné d’acceptation.
« Lorsque nous vivons dans une société avec d’autres, nous avons tendance à comprendre notre ‘place’ dans la meute en nous reconnaissant par rapport aux autres – avec pour objectif l’accès aux ressources », explique la psychologue Dr Audrey Tang. « Chez les humains, nous nous battons moins pour une pénurie perçue de nourriture et d’eau, mais (en particulier dans le monde des médias sociaux), un besoin de reconnaissance et de validation. »
« Lorsque nous vivons dans une société avec d’autres, nous avons tendance à comprendre notre ‘place’ dans le peloton en nous reconnaissant par rapport aux autres »
Margot, 29 ans, travaille dans un cabinet de recrutement dans les Midlands et a ressenti une pression pour masquer son origine ouvrière depuis son entrée sur le lieu de travail. Cela a changé sa façon de dépenser son argent et de socialiser avec ses collègues. « J’ai vite compris que les gens au travail portaient des sacs à main Aspinal of London, alors je m’en suis commandé un », dit-elle. « Je serais frivole avec l’argent quand je sortirais avec des gens de mon travail, même s’il n’était pas dépensé pour des choses qui m’intéressaient. Je me sentais obligé de comprendre les vins et les restaurants étoilés Michelin, parce que c’était plus facile se conformer de cette façon et être pris au sérieux. Les personnes en dehors de la classe sociale de mes collègues sont perçues comme une menace. Ils trouvent du réconfort dans les similitudes avec les autres, comme avoir fréquenté la même école. Bien qu’elle se sente maintenant plus à l’aise après quelques années passées dans l’industrie à son actif, Margot admet qu' »au fond de moi, ma classe ouvrière précaire le fait pour essayer de m’intégrer ».
Le Dr Belynder Walia, expert en anxiété, psychothérapeute et coach en pleine conscience, suggère que les préjugés de classe ont évolué dans la société moderne et peuvent être nocifs grâce, vous l’avez deviné, au cycle de comparaison et de désespoir des médias sociaux. « Le système de classe a toujours été présent, mais il est plus évident de nos jours parce que les plateformes de médias sociaux en ont exposé tant pour identifier la classe moyenne, la classe moyenne supérieure et l’élite », dit-elle. « Malheureusement, le système de croyance que les jeunes adultes ont développé au fil des ans lorsque l’appartenance à ces normes sociales a maintenant affecté leur bonheur. »
Ces problèmes ne se présentent pas seulement sur le lieu de travail, ils se sont également traduits dans le monde des rencontres. Rechercher dans «l’accouplement assorti» – les personnes choisissant des partenaires qui leur ressemblent – a trouvé que ce comportement était un élément clé de l’inégalité sociale, car il conduit souvent les gens à sortir avec quelqu’un de la même classe sociale. Les applications de rencontres pour les personnes « éduquées » comme Elite Singles encouragent davantage une polarisation entre les classes lorsqu’il s’agit de choisir un partenaire romantique.
Cassie, 26 ans, a trouvé que sortir ensemble depuis son déménagement à Londres était une expérience parfois délicate, en raison de la pression pour cacher des éléments de son milieu ouvrier – et c’est plus compliqué que de simplement diluer son accent régional. « Même si vous sortez avec quelqu’un avec un revenu similaire au vôtre, si vous venez d’une classe ou d’une éducation différente, votre attitude envers l’argent est différente et peut entraîner des complications », dit-elle. « Quelqu’un peut ne pas penser à manger plus au restaurant, dépenser plus en boissons, plats à emporter, loyer, etc. difficile. »
« [T]Pour ressentir un sentiment d’appartenance, il faut connaître sa propre valeur »
Bien sûr, la solution à un problème de société aussi énorme est compliquée et nécessite de toute urgence des changements apportés au niveau gouvernemental dans les dépenses d’éducation, ainsi que dans le recrutement et la culture sur le lieu de travail. Mais lorsqu’il s’agit de gérer ces pressions en tant qu’individu, les experts ont recommandé de se concentrer sur deux choses : l’authenticité et la conscience de soi.
Le Dr Tang recommande de reconnaître que nous devons parfois « agir » ou « s’adapter au terrain » pour obtenir ce que nous voulons, et de pratiquer l’authenticité pour rester ancrés. Pour ce faire, dit-elle, il est important de réfléchir à votre USP – ce que vous apportez à la table – et de pratiquer la gratitude et la fierté de ces attributs.
Et si vous cherchez à réduire votre comportement de « passage de classe », le Dr Walia conseille de travailler sur le fait de ne pas nier certains aspects de vous-même. « La meilleure façon d’éviter de mentir ou de prétendre correspondre aux normes de la classe moyenne est d’être très consciente de soi », dit-elle, indiquant qu’il sera alors « plus facile d’accepter les aspects bons, mauvais et laids de vous-même, y compris ta vie. »
Elle ajoute que « pour ressentir un sentiment d’appartenance, il faut connaître sa propre valeur », ce qui est crucial, quelle que soit la classe sociale d’où l’on vient.