L’Allemagne a évité une menace de grève des postes après que le groupe Deutsche Post DHL a accepté des augmentations de salaire à deux chiffres, ce qui compensera ses travailleurs pour le coût de la vie plus élevé, mais ajoutera aux craintes des banquiers centraux concernant une inflation toujours élevée.
Les deux ans accord de paiement couvrant 160 000 employés a été convenu lors de négociations ultimes après que 86 pour cent des travailleurs de Deutsche Post ont voté la semaine dernière en faveur d’une grève illimitée.
C’est le dernier signe que les syndicats allemands intensifient leurs demandes de salaires plus élevés en réponse à l’inflation qui a atteint un sommet en 40 ans de plus de 10 % l’année dernière. Les syndicats prévoient des grèves dans plusieurs aéroports allemands lundi et dans les transports publics plus tard ce mois-ci pour renforcer leurs demandes d’augmentations de salaire à deux chiffres.
La possibilité qu’une croissance rapide des salaires alimente de nouvelles hausses de prix, en maintenant l’inflation à un niveau élevé grâce à une soi-disant spirale salaires-prix, est l’une des principales préoccupations de la Banque centrale européenne, qui s’apprête à relever les taux d’intérêt pour la sixième fois à sa réunion jeudi.
Carsten Brzeski, économiste à la banque néerlandaise ING, a déclaré que « des hausses de salaires à deux chiffres alimenteront l’inflation sous-jacente », faisant référence au taux de croissance des prix hors énergie et alimentation, qui a atteint un niveau record dans la zone euro en février. « C’est le principal moteur de la transformation de ce qui a commencé comme un problème d’inflation du côté de l’offre en un problème d’inflation du côté de la demande », a-t-il ajouté.
L’économiste en chef de la BCE Philip Lane a dit la semaine dernière que « les niveaux élevés de croissance des salaires prévus pour 2023 et 2024 devraient faire des salaires un moteur de plus en plus dominant de l’inflation sous-jacente dans la zone euro ». Il a ajouté que « l’examen attentif des dernières évolutions salariales est une priorité élevée ».
Les récentes négociations salariales dans la zone euro ont entraîné des augmentations de salaire de 4,4 % pour les travailleurs l’an dernier et de 4,8 % cette année, selon le dispositif expérimental de suivi de la croissance des salaires négociés de la BCE. Lane a déclaré que c’était plus élevé que le niveau compatible avec un retour à son objectif d’inflation de 2%.
Dans le cadre de l’accord salarial annoncé par Deutsche Post ce week-end, il versera des paiements uniques totalisant 3 000 € à chaque employé non imposable entre mai de cette année et mars 2024, après quoi leur salaire mensuel augmentera de 340 €, ce qu’il dit était une augmentation moyenne de 11,5 pour cent.
Thomas Ogilvie, responsable des ressources humaines chez Deutsche Post, a déclaré que l’accord « avait dépassé notre seuil de souffrance financière », soulignant que l’entreprise n’avait « pratiquement aucune marge de manœuvre pour les augmentations de prix » en raison de la réglementation.
Les salaires moyens en Allemagne ont augmenté de 3,5 % l’an dernier, ce qui a considérablement aggravé la situation des travailleurs en termes réels après que l’inflation a atteint 9,2 %. La banque centrale du pays a prévu que l’inflation resterait supérieure à 6 % cette année.
Dirk Klasen, responsable de la communication chez Deutsche Post, a déclaré qu’il ne se souvenait pas d’une augmentation de salaire aussi importante depuis qu’il avait rejoint l’entreprise il y a plus de 20 ans. L’accord est beaucoup plus généreux que le précédent conclu il y a plus d’un an pour accorder aux employés une augmentation de salaire de 2%, mais il n’a pas répondu à la demande du syndicat Verdi d’une augmentation de 15%.
« C’est un bon résultat qui n’aurait pas pu être atteint sans la pression et la volonté de nos membres de faire grève », a déclaré le négociateur en chef de Verdi, Andrea Kocsis.