“Si la VRT pense qu’elle contribue à l’inclusion des personnes en situation de handicap, cela me rend sincèrement triste”, écrit Boeva dans un très long post Facebook en ligne depuis lundi soir. Le message en question est devenu viral en un rien de temps. Plus de 4 600 personnes ont partagé la publication. Environ 1 000 personnes ont laissé un commentaire. Au total, le discours de l’humoriste flamand a déjà recueilli plus de 11 000 likes.
L’humoriste de 32 ans évoque ses expériences personnelles sur la plateforme. En outre, il est également très critique à l’égard des créateurs de l’émission VRT “Down the Road”. Boeva n’est pas d’accord avec la manière dont les personnes handicapées sont présentées dans les médias flamands. “Quand la VRT nous lance une autre saison de ‘Down the Road’ cet automne et pense que cela contribue à l’inclusion des personnes handicapées, cela me rend sincèrement triste. Ce n’est pas parce qu’un programme de bien-être dans lequel un groupe spécifique de personnes est autorisé à se présenter pour répondre aux émotions du téléspectateur, qu’il contribue réellement à l’inclusion de ce groupe spécifique ou des personnes handicapées en général, entre autres .
“Méthode de l’ours câlin”
Boeva elle-même appelle le phénomène «la méthode de l’ours en peluche». “Là où les personnes handicapées sont sorties du placard comme un ours en peluche, soufflant simplement la poussière, regardez, hé mignon ! Et revenez sur le placard jusqu’à ce que nous puissions le montrer à nouveau. Ce n’est pas que ‘Down the Road’ garantit que, par exemple, plus de personnes atteintes du syndrome de Down ou d’un autre handicap travaillent au sein de la VRT.
Le comédien cite également le programme VTM annoncé “Out of Office”. « Sur VTM, je vois une annonce pour une émission dans laquelle Bruno Van Den Broecke envoie des personnes en burn-out dans une ferme où travaillent des personnes handicapées. Nous, les personnes handicapées, ne peinons pas pendant des années pour accepter notre handicap dans une société qui nous rend la tâche suffisamment difficile, pour être une « source d’inspiration ». »
Selon l’humoriste, il est donc grand temps de changer. « Nous, les personnes handicapées, ne sommes pas là pour vous faire sentir mieux. Nous sommes ici pour vivre nos propres vies. Nous ne sommes pas une source de bien-être pour vous montrer que vous devriez être reconnaissant de ne pas avoir de handicap et que tout cela pourrait être bien pire. Si vous voulez vraiment travailler sur l’inclusion, montrez aux personnes handicapées leurs points forts sans que le handicap ne compte. Aidons à porter au lieu d’être porté. Sommes-nous d’accord là-dessus ?
Image complète
VRT et VTM ont déjà répondu au message de William Boeva. La VRT se dit « très fière de l’émouvant ‘Down the road’, qui a déjà remporté plusieurs prix internationaux ». “Dans d’autres programmes, nous travaillons également explicitement sur l’imagerie inclusive, comme dans ‘De kemping’ dans lequel Evelyne n’est pas dépeinte comme une personne câline, mais simplement comme l’une des participantes”, a déclaré le porte-parole Jan Sulmont. « Notre convention de gestion avec le gouvernement flamand stipule que d’ici 2025, la VRT doit viser 2 % de personnes handicapées dans l’imagerie. En 2021, nous avons atteint 1,9 %. Sur le lieu de travail, l’objectif pour les personnes handicapées et la réinsertion des malades chroniques est de 2 %. Fin 2021, la VRT y atteignait 2,89 % ». Par ailleurs, la VRT consulte régulièrement le GRIP (l’organisation des droits humains des et pour les personnes handicapées, ndlr) et d’autres organisations. “Nous organisons également des sessions d’inspiration sur l’inclusion pour les créateurs de programmes toutes les six semaines.”
VTM dit que « Absent du bureau » montre les personnes handicapées sans que ce handicap importe. «Cela est également discuté à plusieurs reprises dans le programme lui-même. Les personnes handicapées veillent à ce que les personnes en burn-out voient leur vie et leur travail d’une manière différente, en fonction de leur force et de leur expérience”, a déclaré la porte-parole Tine Danschieter. “Nous avons également été en contact avec William entre-temps. Il vient bientôt voir un épisode avec nous. Nous invitons tout le monde à se familiariser avec ‘Out of Office’ plus tard cet automne et ainsi avoir une image complète de ce que le programme implique.