Les ministres britanniques ont confirmé des augmentations de salaire inférieures à l’inflation pour des millions de travailleurs du secteur public, ce qui devrait ouvrir la voie à un automne d’actions revendicatives.
Le cabinet du Premier ministre Boris Johnson a signé mardi des accords salariaux couvrant 2,5 millions de travailleurs du secteur public à environ 5% en moyenne, car il a accepté les recommandations de divers organismes indépendants d’examen des salaires. L’inflation est en cours d’exécution à plus de 9 pour cent.
Le gouvernement a déclaré qu’il y aurait une augmentation forfaitaire de 1 400 £ pour les infirmières hospitalières, les ambulanciers paramédicaux, les sages-femmes et les porteurs, ce qui équivaut à 4% en moyenne. Pour le personnel le moins bien rémunéré, comme les porteurs, l’augmentation équivaut à 9,3 %.
Il y aura une augmentation moyenne de 4,5% pour les médecins et les dentistes, et une augmentation de 3,5% pour les cadres supérieurs du NHS.
Les salaires de départ des enseignants augmenteront de 8,9%, conformément à un engagement manifeste, ceux en début de carrière bénéficiant d’augmentations plus importantes. Les salaires des enseignants expérimentés augmenteront de 5 % au cours de la prochaine année scolaire. Le gouvernement a déclaré qu’il s’agissait d’une avancée par rapport à sa proposition initiale, mais aussi qu’il ne confirmerait désormais les salaires que pour l’année à venir, et non pour les deux années qu’il avait initialement prévues.
Les policiers bénéficieront d’une augmentation de salaire forfaitaire de 1 900 £, soit 5% en moyenne. Le règlement de la police vaut 9% pour les moins bien payés et aussi peu que 0,6% pour les mieux payés.
Divers syndicats du secteur public ont mis en garde contre des perturbations généralisées si les ministres approuvaient de nouvelles réductions de salaire en termes réels pour l’année à venir.
Les données publiées par l’Office for National Statistics mardi matin ont montré que les salaires du secteur privé britannique ont augmenté presque cinq fois plus vite que la rémunération des travailleurs du secteur public.