Les Marocains néerlandais ne sont pas surpris que la « femme de pouvoir » Achahbar ait été la seule à démissionner : « Discuter du racisme est très dangereux »

« Une femme de principes, jusqu’ici et pas plus loin. Encore plus que la plupart des chauffeurs Uber haha. C’était vendredi la semaine dernière, en début de soirée, et dans un groupe Telegram comptant plus de 3 000 membres, dont de nombreux chauffeurs de taxi d’Amsterdam, la crise gouvernementale à La Haye est suivie avec espoir.

« Mais cela signifie-t-il que le gouvernement va tomber ? Oella? », veut savoir Rachid.

« Le gouvernement raciste va tomber », répond SB avec fermeté.

Ne vous réjouissez pas trop vite, écrit F-Amsterdam. «PVV n’en est que content. De nouvelles élections, j’espère qu’ils obtiendront encore plus de sièges et qu’ils gouverneront ensuite uniquement avec le VVD et le BBB, alors ils pourront faire ce qu’ils veulent. Il reste donc à voir si cela jouera en notre faveur.»

Ils sont d’accord sur la cause de la crise, a déclaré la secrétaire d’État Nora Achahbar (Avantages, NSC).

« Plus de balles que la plupart des hommes », a déclaré Hassan.

«C’est Powerwoman», déclare F-Amsterdam.

Quelques heures plus tard, il apparaît clairement que la crise a été évitée. Le cabinet peut continuer et Achahbar, le seul membre du cabinet d’origine marocaine, démissionne. Le Premier ministre Dick Schoof prononce l’incantation selon laquelle il « n’y a pas et n’y avait pas » de racisme au sein du cabinet. Ce que les dirigeants du parti ont également fait plus tard, comme le chef de faction du NSC, Nicolien van Vroonhoven. Elle souligne également la déclaration publiée par Achahbar lui-même. « Elle n’y écrit pas non plus sur le racisme. »

Mais demandez aux Néerlandais d’origine marocaine et personne ne doute que des propos racistes ont été tenus. Pourquoi Achahbar mentirait-il à ce sujet ? Et pourquoi Schoof ne veut-il pas commenter ce qui a été dit au sein du cabinet ?

Si une personne portant un foulard se montre très affirmée, cela peut rapidement devenir menaçant.

« Celui qui parle s’en va »

Cela ne le surprend pas que ceux qui soulèvent le racisme soient vaincus, déclare Ibrahim Wijbenga, d’origine marocaine. Il est conseiller du syndicat CNV, membre actif du CDA et ancien animateur de jeunesse à Eindhoven et Amsterdam. « Nous savons depuis un certain temps que les choses se passent ainsi. Comme on dit dans le monde criminel : celui qui parle, il s’en va.

Et donc il a écrit samedi LinkedIn que le roi avait démissionné d’Achahbar « de la manière la plus honorable ». « Une petite consolation. Ce qui reste, c’est le harcèlement, le racisme latent et l’exclusion. Bien sûr, nous savions tous que cela existait. Il souligne les « lettres » anonymes adressées à ce sujet au gouvernement, aux municipalités et à la police. « Avec Nora, tous ces auteurs de lettres anonymes ont un visage. »

En tant que syndicaliste, il a vu les choses changer ces dernières années, dit Wijbenga. «Auparavant, il s’agissait principalement d’indemnités de déplacement, de grilles salariales, d’horaires de travail, mais désormais, il s’agit de sécurité sociale, de discrimination, d’ambiance sur le lieu de travail.» Quand il était jeune, c’était moins un problème. Ce n’était pas moins important, mais les gens issus d’une culture biculturelle, y compris lui-même, n’en parlaient généralement pas. «Je me suis souvent dit : ne te plains pas trop.» Cela a changé. Il voit que la jeune génération ne l’accepte pas.

Mais, dit-il, le fait de dénoncer le racisme par des personnes issues de milieux biculturels est rarement apprécié. « Si quelqu’un qui porte le foulard agit avec beaucoup d’assurance, cela peut rapidement devenir menaçant. Mais si, pour parler franchement, une bombe blonde de l’Université de Leyde se montre très affirmée, elle applaudira.»

Quelque chose d’autre a changé à cause de ce cabinet, note Wijbenga. «J’ai toujours été dans le dialogue.» S’il y avait des émeutes ou des troubles dans un quartier, des éducateurs et des pères et mères de quartier seraient appelés. « Pour dialoguer. Maintenant je pense, dialoguer ? Avec qui, pourquoi ? Et c’est ce qui l’a tellement mis en colère vendredi. « Merde, Gerbe », ai-je pensé. Qui étais-tu pendant tout ce temps, à NCTV par exemple ? Quand vous deviez surveiller la polarisation et l’extrémisme dans la société et qu’en tant que bombasse, vous essayiez de garder les choses ensemble ? Et que vous êtes désormais dans la poche de Wilders. Si vous ne défendez pas Achahbar, vous ne représentez pas une grande partie de la société néerlandaise.»

Si vous faites de gros efforts et êtes presque saint, vous faites partie des bons marocains

Une pièce finale saisissante

L’historienne Nadia Bouras, affiliée à l’Université de Leyde et spécialisée dans l’histoire de la migration marocaine, était intervenante vendredi soir à l’exposition « Le Marocain à Mokum ». La possible chute du cabinet a également été évoquée. Bouras espérait « une certaine intégrité » de la part du reste du NSC. « C’était une très bonne excuse pour que le parti se retire de ce gouvernement. »

Mais quand elle est rentrée chez elle, il s’est avéré que le meuble était toujours en selle. Une fin marquante à une semaine très raciste, pensa-t-elle.

Après quoi Bouras a écrit samedi sur

C’est une confirmation de ce que l’on sait depuis longtemps, estime Bouras. « Discuter du racisme est très dangereux. Et comme des études l’ont également montré : nier le racisme est une des caractéristiques du racisme.»

Elle voit des parallèles avec le limogeage de la chef de la police Fatima Aboulouafa, également d’origine marocaine. Cette chef d’équipe de police de Leiden a été licenciée en 2022, après 25 ans de carrière dans la police, après s’être publiquement plainte des abus policiers. En plus d’Instagram, elle a également eu en octobre 2019 CNRC s’est plaint d’un groupe de « pommes pourries » composé d’une quinzaine d’agents du commissariat de police de Hoefkade à La Haye qui font un usage excessif de la force contre les citoyens. Selon elle, les agents se sont qualifiés d’« exterminateurs marocains » dans un groupe d’applications.

Le tribunal a jugé qu’elle avait été licenciée à juste titre en raison d’une « relation de travail irrémédiablement perturbée », dont elle était en grande partie responsable, selon le juge. Bouras : « Qui a dû partir ? Le lanceur d’alerte. C’est quelque chose que nous constatons tout le temps. Cela correspond au racisme institutionnel.

N’est-il pas ironique, dit-elle, que le seul membre du cabinet d’origine marocaine démissionne, alors qu’on dit que l’intégration a échoué ? « C’est ce que nous, chercheurs en migration, appelons le paradoxe de l’intégration : plus vous montez haut, plus vous êtes confronté au rejet et à l’exclusion. » Selon Bouras, cela montre que l’on peut être l’incarnation de l’intégration, mais qu’en fin de compte, on n’en fait pas partie. « En fin de compte, tu ne devrais pas être trop difficile, tu ne devrais pas avoir de longs orteils, tu ne devrais pas pleurnicher. Il y a des bons et des mauvais Marocains. Et si vous faites de gros efforts et êtes presque saints, vous appartenez aux bons.

Mais cette époque est révolue, dit Bouras. «J’entends de plus en plus souvent dire que les personnes issues de l’immigration ne sont pas du tout intéressées par une approbation.» Ces gens continuent simplement à travailler, à vivre avec des amis divers. « Ils n’ont pas à prouver qu’ils sont bien intégrés. Tu n’es pas obligé de m’aimer. Gardez simplement vos sales pattes éloignées de mes droits fondamentaux. C’est le sentiment que j’entends.

N’est-ce pas un sentiment dangereux qui accroît la division ? Bouras ne le pense pas. Au contraire, dit-elle. « J’y vois un signe d’émancipation de ces groupes. Ils pensent : continuez à discuter à La Haye. Je travaille dur chaque jour et apporte ma contribution à la société. Et si tel est votre État de droit, avec des politiques racistes, alors nous le rejetons volontiers. Et en attendant, nous continuons.

« L’histoire se répète »

Il s’agit de Nizar, 23 ans, qui ne veut pas que son nom de famille soit publié dans le journal, mais répond par téléphone aux développements de la semaine dernière. Il a suivi l’actualité et lorsqu’il s’est avéré que le secrétaire d’État Achahbar démissionnait, il a pensé : « Eh bien, c’est fou, mais c’est comme ça que ça se passe. » Et à chaque fois, il y a cette discussion sur l’intégration et les Marocains. « L’histoire se répète. »

Il a progressé dans le secteur de la santé ces dernières années, grâce à l’enseignement professionnel secondaire et à des cours, et est aujourd’hui copropriétaire d’une petite entreprise spécialisée dans l’aide à la jeunesse. «Je travaille par exemple avec des jeunes souffrant de traumatismes et de problèmes d’attachement.» Comment prouverait-il qu’il est bien intégré ? « Je suis né ici, je ne connais pas d’autre moyen. Je participe à la société, j’en tire le meilleur parti et j’essaie de signifier quelque chose pour les jeunes que j’aide, la prochaine génération.

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