Sur notre plateforme de réponse NUjij, les visiteurs peuvent discuter de l’actualité et poser des questions aux rédacteurs. Nous recevons des dizaines de milliers de réponses par semaine et vos contributions fournissent des déclarations actuelles, de nouveaux articles et des questions intéressantes chaque semaine. Dans cette section, nous listons les meilleures réactions et questions.
1. Les pénuries de personnel restent énormes
De nombreuses entreprises ont désespérément besoin de nouveaux employés. Le nombre de postes vacants reste énorme, ce qui signifie que le marché du travail est toujours très tendu. De nombreuses personnes sont nécessaires, en particulier dans le commerce, les services aux entreprises et les soins de santé.
Les lecteurs ont discuté de la pénurie de personnel sur notre plateforme de réponse NUjij. De nombreux visiteurs ont partagé leurs expériences de recherche d’emploi.
- Voyageur du mondeG s’est fait dire à plusieurs reprises d’être surqualifié dans les candidatures et pense que de nombreuses entreprises pensent trop étroitement :
“Ik heb een half jaar geleden besloten een stapje terug te zetten en voor meer privéleven te kiezen. Vier maanden lang heb ik gehoord dat ik overgekwalificeerd was met betrekking tot de functies waar ik op solliciteerde. ‘Over een half jaar dan verveel jij je op deze functie’, werd er dan gezegd. »
« Dit terwijl ik een bak aan ervaring meeneem die waardevol is voor bedrijven, maar hun rigide systemen staan voortgang in de weg.”
“Omdenken is moeilijk, ik ben er echter van overtuigd dat veel bedrijven personeel missen omdat ze veel te afgekaderd denken en niet evolueren.”
Plusieurs lecteurs de NUjij ont également déclaré que le travail à temps plein devrait être davantage encouragé pour lutter contre la pénurie de personnel. Alors pense Joop1969 que la solution doit être recherchée en rendant le travail (financièrement) plus attractif et moins incitant à ne pas travailler ou à travailler à temps partiel. Lecteur Christina_de_Vries_cbadbc laissé tomber un bonus pour les employés à temps plein dans la discussion.
Nous publions donc la déclaration suivante sur NUjij : « Une prime pour les employés à temps plein est une bonne solution au manque de personnel. »
- Béa_801ffc33 estime qu’une prime pour les temps pleins peut apparaître comme une punition pour les temps partiels :
« Bijzonder hoe we aan de ene kant fulltime werk willen stimuleren en aan de andere kant steeds meer (mantel)zorgtaken bij mensen neerleggen. Je kunt denk ik niet verwachten dat mensen èn fulltime werken èn de zorg voor kinderen en/of bijvoorbeeld hulpbehoevende naasten op zich nemen (met ook alle bijbehorende extra kosten) en dit alles dan ook het liefst nog perfect uitgevoerd. »
« In dergelijke situaties komt een bonus voor fulltimers dan eerder over als een straf voor parttimers. Überhaupt komt het over alsof fulltime werken het ultieme doel is en je je dan het meest nuttig maakt voor de maatschappij, terwijl parttimers zich door middel van bijvoorbeeld de eerder genoemde zorgtaken of vrijwilligerswerk zich net zo zeer inzetten en nuttig maken/ertoe doen. »
« Ik ben niet tegen een bonus voor fulltimers op zichzelf. Iedereen mag van mij meer verdienen. Maar een bonus gaat niet helpen om parttimers fulltime te laten werken. »
« Deze mensen hebben voor minder werk gekozen met een reden en ze zijn al bereid om 20-40 procent salaris in te leveren. Wat gaat die paar tientjes bonus daar aan veranderen? »
« Het moet een exorbitante bonus zijn wil ik overwegen om weer 40 uur te gaan werken, want voor 5 tientjes extra gaat het hem niet worden. »
2. Morts, disparus et milliers d’évacués par les inondations en Italie
La région italienne d’Émilie-Romagne a été frappée par des tempêtes cette semaine. Plusieurs rivières sont sorties de leur lit et des milliers de personnes ont dû être évacuées. Les pluies torrentielles ont suivi des mois de sécheresse, ce qui a rendu le sol moins apte à absorber l’eau. C’était la deuxième fois en peu de temps que la région était ravagée par des tempêtes. Début mai, deux personnes ont également été tuées lors de tempêtes.
« De afgelopen dagen waren we dicht bij Bologna. De Italianen van wie we een huisje huurden waren erg blij met de regen. Maandag was het relatief mooi weer. Gisteren en vandaag kwam het kantelpunt. »
« Na nog een hele dag en nacht regen hoorde je vanochtend in de verte stukken grond naar beneden komen en bomen afbreken. Op de platte laag gelegen stukken komt al het water bijeen. De rivier die maandag nog mooi groen was, was gisteravond veranderd in een bruine naar modder ruikende kolkende massa. Sterkte voor iedereen die er middenin zit. »
Nous étions également curieux de savoir comment d’autres Néerlandais dans la zone sinistrée ont vécu les conditions météorologiques extrêmes. C’est pourquoi nous avons lancé un appel pour partager leurs expériences avec nous. Nous avons rassemblé ces histoires dans un nouvel article.
3. La Maréchaussée ne peut plus contrôler sur apparence
En février, le tribunal de La Haye a décidé que la Maréchaussée ne pouvait plus contrôler les personnes sur la base de caractéristiques externes telles que la couleur de la peau. Le cabinet avait jusqu’à lundi dernier pour faire appel, mais ne l’a pas fait. Cela rend l’interdiction définitive.
- Maintenant, c’est à votre tour Un Boo a essayé de tendre un miroir aux Néerlandais blancs et de montrer à quel point il est ennuyeux d’être pointé du doigt à chaque fois :
Maintenant, c’est à votre tour MvanA averti dans les commentaires que la discrimination basée sur la couleur de la peau peut conduire à une prophétie auto-réalisatrice. Qu’est-ce que c’est exactement ? Nous avons fait un nouvel article à ce sujet.
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