Les deux principaux conseillers en vote ont exhorté les actionnaires d’AIG à voter contre la rémunération de 50 millions de dollars de son directeur général, affirmant que le régime spécial de cinq ans est excessif et pas suffisamment lié aux performances.
Peter Zaffino, qui dirige l’assureur américain depuis 2021, a été salué comme un « leader visionnaire et perspicace » lorsqu’AIG annoncé une prolongation de cinq ans de son contrat en novembre qui comprenait l’attribution d’actions restreintes, qui s’acquiert à la fin de la période.
Dans une note avant l’assemblée annuelle d’AIG le mois prochain, la société de procuration Glass Lewis a déclaré que le prix avait poussé le salaire annuel de Zaffino « bien au-dessus de la médiane des pairs de Glass Lewis et des pairs auto-révélés, sans justification suffisante », et a recommandé aux investisseurs de voter contre.
ISS a également appelé à un non, affirmant qu’il avait « des inquiétudes importantes concernant la structure du prix », soulignant le fait qu’il n’y a aucun critère de performance attaché.
« On s’attend généralement à ce que les grandes récompenses hors cycle soient largement conditionnées à la réalisation de critères de performance pluriannuels rigoureux en reconnaissance des opportunités de rémunération supplémentaires qu’elles offrent », a-t-il ajouté.
ISS et Glass Lewis, les deux plus grandes sociétés de vote par procuration, ont une influence significative sur les investisseurs passifs et les grandes institutions, qui suivent souvent leurs recommandations sur la manière de voter sur les points lors des assemblées générales. Le vote sur la rémunération d’AIG n’est pas contraignant.
L’intégralité du prix de cinq ans de Zaffino a été reconnue dans son salaire de 2022, portant sa rémunération totale pour l’année à 75,3 millions de dollars, contre 21,9 millions de dollars l’année précédente.
ISS a soulevé des préoccupations distinctes concernant les plans d’intéressement annuels et à long terme d’AIG pour Zaffino, remettant en question la « rigueur » de la mesure du rendement total pour les actionnaires.
Zaffino a rejoint AIG en 2017 en tant que directeur général de l’exploitation et a été nommé président en 2019 avant de prendre le rôle supplémentaire de directeur général deux ans plus tard.
AIG a subi des changements importants au cours de son mandat, notamment l’introduction en bourse l’an dernier de son activité d’assurance-vie et de retraite, Corebridge.
Dans la circulaire de sollicitation de procurations de l’assureur, le document qu’une société américaine doit fournir aux investisseurs avant les votes de l’AGA, il a déclaré qu’un thème important qui avait émergé des discussions avec les actionnaires était « l’importance de [Zaffino’s] rétention » et la « stabilité qu’il procure ».
AIG a eu une série de PDG et une restructuration stop-start depuis son renflouement lors de la crise financière de 2008.
John Rice, administrateur principal indépendant du conseil d’administration d’AIG, a déclaré que les analyses fournies par ISS et Glass Lewis étaient « déficientes » et n’ont pas reconnu les « dispositions favorables aux actionnaires » dans l’accord salarial de Zaffino.
« Le conseil d’administration estime que la composition de la rémunération de Peter équilibre de manière appropriée les objectifs de rémunération au rendement en vue d’une croissance durable et rentable », a déclaré Rice.
« En assurant sa direction pendant au moins les cinq prochaines années, le contrat de travail de Peter l’incitera à continuer à stimuler la création de valeur à long terme pour AIG et nos actionnaires.