1.
“Cinq enseignants ont démissionné à la fin du deuxième trimestre en raison de l’intimidation et des mensonges propagés par le directeur qui ne pouvait pas discipliner les élèves mais a blâmé les enseignants.”
—ratilalanop
2.
“J’étais en stage dans un magasin avec trois de mes amis et nous étions traités comme des esclaves. Le point de rupture a été lorsque le grand méchant patron a ordonné à deux de mes amis de nettoyer le sol sur lequel certains clients venaient de faire caca. Cela ne se produit pas. . Nous sommes tous rentrés chez nous et nous ne sommes pas revenus.”
3.
“Je travaillais pour un magasin de montres et de sacs. Nous avons eu un nouveau directeur de magasin qui se trouvait être ami avec le directeur de district. Il affichait des articles sans utiliser de coffre-fort, puis se fâchait contre nous pour une augmentation des vols, a essayé d’écrire moi pour vol parce que j’avais une montre qui ne figurait pas dans le registre d’achat de mon magasin, mais c’était un modèle si ancien qu’aucun magasin de notre pays ne l’a jamais porté. La sortie massive s’est produite lorsqu’il a crié au plus gentil collègue qui était environ 110 livres, 4’9, pour ne pas avoir défié et poursuivi un homme de 250 livres qui volait (à partir de l’écran déverrouillé sur lequel il a insisté). Claquer nos clés à l’unisson était la meilleure sensation de tous les temps !”
—alexandrab407431b97
4.
“Il y a LONGTEMPS, j’étais inspecteur en électronique dans une division d’une GRANDE entreprise. Sur une période de quelques mois, la plupart des employés devaient écrire exactement COMMENT ils faisaient leur travail et créer tout équipement nécessaire pour cela (par moi, des gabarits pour tester des choses). Nous savions ce qui allait arriver. Un matin, nous avons été avisés de venir aux RH pour une réunion, où ils ont annoncé un tas de licenciements. J’avais un nouvel emploi prévu dans les 15 minutes qui ont suivi (PLUS vacances non utilisées et deux semaines d’indemnité de licenciement dans ma main), beaucoup d’autres non licenciés ont démissionné, et cette division a été fermée peu de temps après, car les nouvelles recrues (salaires inférieurs) ne pouvaient pas faire le travail, même AVEC toutes nos instructions écrites. »
—budscan
5.
“Des bénéfices records ont été réalisés. Le PDG et les managers ont obtenu des augmentations, puis ont déclaré que les pauses déjeuner ne dureraient plus que 10 minutes et qu’il n’y aurait plus de nourriture gratuite. Nous avons bien fait, mais pas assez, donc pas d’augmentations pour nous cette fois. 10+ les gens sortent pour ne jamais revenir.”
6.
“Ils ont embauché un architecte de micro-gestion pour diriger un groupe d’ingénieurs.”
7.
“Je travaillais dans une bijouterie où le gérant regardait les caméras tout le temps. Cela incluait quand il était à la maison, en dehors du travail. Il nous réprimandait de rester assis là à ne rien faire. Quand ce n’est pas la saison de Noël ou la Saint-Valentin, une journée bien remplie voit environ 10 personnes. Nous ne pouvions pas nettoyer autant, il n’y avait littéralement rien à faire. Tous sauf une personne avaient démissionné / été licenciés à environ un mois d’intervalle. Le directeur a dû travailler plusieurs doubles quarts de travail par manque de employés.”
8.
“J’ai travaillé dans un centre pour adultes handicapés. La direction était si horrible. Ils ont obligé les participants à nettoyer les toilettes eux-mêmes. 10 personnes ont démissionné en une semaine.”
9.
“Le patron s’est appuyé sur l’ancienne tactique” Vous ne pourrez jamais trouver un emploi ailleurs, et certainement pas un meilleur “pour nous garder. L’un de nous a trouvé un autre meilleur emploi ailleurs. Tous les autres sont partis dans les six mois.”
dix.
“La directrice des programmes a subi une perte extrêmement soudaine. Lorsqu’elle est revenue d’un mois de deuil, elle mettait soudainement tout le monde sur des plans de performance pour des raisons vraiment merdiques. Elle nous poussait aussi soudainement à facturer 100 % du temps que nous étions sur l’horloge (on nous criait littéralement dessus pour avoir demandé conseil à nos managers parce que ce n’était pas facturable). Les gens ont commencé à partir à un rythme élevé, et leurs clients se seraient largués sur le reste d’entre nous. Les managers ont tous refusé de aide avec les clients du tout, donc c’était entièrement sur nous. Entre avril et juillet de cette année-là, le programme a perdu 20 des 33 employés.
11.
“Je travaillais pour une dame qui venait de reprendre une salle de mariage populaire. Elle l’a changée en une cuisine jamaïcaine de plain-pied au dernier étage et a organisé des réceptions dans l’espace habituel. Nous étions tous chargés de peindre toutes les rampes et les chaises en blanc. avant un mariage qui aurait lieu dans une semaine et demie. J’étais le directeur et je m’occupais de toutes les embauches et autres, à moins qu’elle n’oppose son veto à ma location. Le point d’ébullition est venu le jour de la réception lorsque tout le monde, y compris moi, était attendu pour accueillir les invités du mariage.”
12.
“Le mari d’une collègue était directeur dans une société pharmaceutique et avait besoin d’embaucher un grand nombre de personnes pour un poste à la FMH qui payait 10 $ de plus. Nous avons perdu près de la moitié de notre personnel en quelques semaines (et il faut près d’un an pour former de nouveaux employés donc nous luttons toujours).”
13.
“Nous avions une gérante vraiment très toxique qui n’était pas apte à être gérante, parlait mal de ses employés et s’est fait interdire de travailler. Une fois, le magasin a été inondé et nous attendions qu’elle nous dise quand le magasin a été réparée. Elle avait une communication terrible (presque inexistante), elle n’en a donc pas parlé à la moitié du personnel. Une employée à temps plein s’est arrêtée trois jours après la réouverture et a demandé pourquoi elle n’avait pas été avertie. Le responsable lui a dit “Tu es une grande fille, tu aurais dû le découvrir toi-même. Nous avons tous arrêté comme des perles tombant d’un collier cassé après ça.”
14.
“La direction qui est arrivée à midi, a vérifié quelques plans puis est partie à 15h-16h a annoncé que tous les artistes seraient tenus de travailler 12 heures par jour pendant les prochaines semaines car ils acceptaient trop de contrats à la fois. Quelques personnes ont dit ‘fuck it’ et stoppez, cela a poussé de plus en plus de gens à abandonner depuis qu’ils ont réalisé qu’on s’attendrait à ce qu’ils finissent leurs coups aussi.”
15.
“Cela m’est en fait arrivé hier. C’était une petite entreprise familiale où il n’y a que trois autres employés en plus de la famille. Les choses sont toxiques au travail depuis un moment et le patron est en train d’essayer de vendre l’entreprise. Un collègue et moi, sans même nous contacter ou en parler, avons remis nos lettres de démission hier et avons démissionné. Une fois que le troisième employé a entendu que nous démissionnions, il a écrit sa lettre (assis à son bureau) et l’a remise. Le patron nous a jetés tout ce jour-là et maintenant il dirige l’entreprise complètement seul”
16.
“Notre directeur est parti et le gars qui a été nommé responsable n’avait aucune idée de ce qu’était notre travail. Nous étions dans le département créatif d’une agence de publicité et le gars venait de l’industrie des télécommunications. Six personnes (moi y compris) ont démissionné le même jour.”
Des employés ont-ils déjà quitté votre emploi en masse ? Parlez-moi à ce sujet dans les commentaires!