L’Association américaine de football et les syndicats des équipes nationales féminines et masculines, comme l’association, se sont mis d’accord sur ce NOUS Le football annoncé mercredi (18/05/2022).
Selon cela, les contrats en cours jusqu’en 2028 garantissent que l’équipe nationale féminine, qui a beaucoup plus de succès que les hommes, reçoit les mêmes primes lors des grands tournois tels que les championnats du monde et généralement les mêmes salaires que l’équipe masculine. L’association distribue également une partie de ses revenus issus des diffusions, de la billetterie et du sponsoring à parts égales aux deux équipes.
Rapinoe : « Moment qui a changé le football américain »
émission de sport.
23/02/2022.
00:38 minutes.
Disponible jusqu’au 23/02/2023.
La première.
Les États-Unis, premier pays à l’égalité salariale
Selon l’association, les États-Unis sont le premier pays à introduire un paiement égal pour les primes de la Coupe du monde. En 2019, les équipes masculines et féminines australiennes s’étaient mises d’accord sur les mêmes structures salariales et de travail, mais pas sur les mêmes primes de Coupe du monde.
« C’est historique et je pense que cela va déclencher beaucoup d’autres choses dans le sport, pas seulement aux États-Unis mais dans le monde entier. »a déclaré l’attaquante nationale Margaret Purce, qui s’est également prononcée en faveur d’un paiement égal des primes de la Coupe du monde par l’instance dirigeante mondiale, la FIFA.
Des années de litige
Après des années de litige, les joueurs de football et l’association américaine se sont mis d’accord sur l’égalité de rémunération en février. Après cela, l’accord devait encore être signé et approuvé par un tribunal. Pour le règlement, les joueurs ont accepté de renoncer à toute réclamation en suspens auprès de l’association dans le cadre du procès pour discrimination fondée sur le sexe déposé en 2019.
Les joueurs de football américains ont beaucoup plus de succès que les hommes, ont remporté quatre médailles d’or olympiques et quatre titres de Coupe du monde. Mais ils étaient beaucoup moins payés. En mars 2019, ils ont donc déposé un recours collectif contre l’association pour discrimination.
Source : dpa